Руководитель ИТ проектов по внедрению HR процессов

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/101443539
Компания: ООО Цифровые технологии и платформы
Роль: Инженер/Разработчик HR-Tech
Город: Москва
Требования к опыту: более 6 лет
Дата добавления: 04.07.2024
Вакансия закрыта: 31.08.2024
Вакансия закрыта
31.08.2024


ЦТиП — аккредитованная IT-компания, нас уже более 1800 сотрудников.


Мы запускаем автоматизацию сразу для четырёх крупнейших производств страны с географией от Мурманска до Восточной Сибири. Тиражируем SAP и другие корпоративные системы в Бразилии,ОАЭ. Выстраиваем инфраструктурные проекты и оказываем сквозную поддержку предприятий по всему миру. Каждый день мы помогаем миллионам людей решать самые сложные и неординарные задачи, развивая свою уникальную экспертизу.


Приглашаем в команду Руководителя проектов по внедрению HR процессов. Первый этап проекта на 2024 год: Развитие системы КДП, РЗП , аналитической отчетности по ФОТ и численности сотрудников.


Чем предстоит заниматься:

  • Участвовать в трансформации отдельных направлений бизнеса HR в Бразилии (офисы нашего присутствия)
  • Участвовать в разработке ИТ архитектуры для HR процессов
  • Управлять программой проектов по автоматизации HR процессов на локальном и глобальном уровне
  • Организовывать и управлять рабочими кросс-функциональными командами
  • Определять потребности бизнеса и возможные продуктовые предложения, формировать кросс-продуктовые решения
  • Администрированием (дорожные карты, контроль вех, коммуникации, презентации для руководства и др.), оптимизацией и технологизацией внутренних HR-процессов


Наши ожидания :

  • Опыт внедрения HR-процессов со стороны ИТ
  • Готовность к длительным командировкам в офисы нашего присутствия г. Сан-Паулу (Бразилия)
  • Свободный английский язык
  • Знание португальского языка будет преимуществом


Мы предлагаем :

  • Оформление по ТК РФ
  • Конкурентный уровень заработной платы
  • Возможна работа вне РФ , удаленный формат
  • Командировки на первое время — 2 недели через 2 недели , далее вариант 3 недели\3 недели
  • Программа заботы о здоровье сотрудников с первого месяца работы (ДМС, корпоративный спорт)
  • Для детей предусмотрены: ежегодные Новогодние подарки, ежегодные летние лагеря отдыха
  • Доступ к корпоративной OnLine библиотеке
  • Обучение в программах Корпоративного университета
  • Корпоративные скидки BestBenefits, где собраны лучшие предложения от более 900 брендов товаров и услуг, доступные в разных городах России

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!