Аналитик данных (HR)

«Ростелеком»

– это не просто телеком. Мы – цифровой партнер населения и бизнеса России. Наша миссия – дать людям качественные и удобные цифровые сервисы для комфортной жизни и эффективного бизнеса.

Задача построить цифровую модель рынка труда.

Мы рады видеть в команде инициативных и вовлеченных сотрудников, готовых решать сложные задачи и реализовывать масштабные проекты.

Чем предстоит заниматься:

• Проведением реинжиринга процесса рыночной оценки проплаченности текущих штатных единиц и предложением оптимальных решений по оценке проплаченности с использованием Excel, Python (pandas, numpy, scikit-learn));
• Автоматизацией моделей по оценке прогноза рынка труда и мотивации;
• Участием в разработке предиктивной модели рынка труда;
• Описанием текущих бизнес-процессов C&B направления;
• Участием в постановке требований команде разработки.

Что от тебя ждем:

• Понимание специфики финансов и HR;
• Обязательно знание VBA, умение писать макросы с человекопонятным интерфейсом управления. Опыт конструирования расчетных инструментов (желательно в области выплат сотрудникам, материальной мотивации).
• Умение работать в Excel со сложными формулами, Power Query и большим объемом данных;
• Умение декомпозировать процессы на подпроцессы и описывать их;
• Понимание базовых SQL-запросов;
• Коммерческий опыт работы c Python в аналитике от 1 года;
• Умение схематично проектировать архитектуру реализации процесса автоматизации.

Что мы предлагаем:

• Возможна полная или частичная удаленная работа;
• Оформление по ТК;
• Белая и конкурентоспособная зарплата;
• ДМС, компенсация обучения и спорта;
• Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы.