← Все вакансии

Разработчик Elixir Центр HR TECH (HCM Атомкор)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/120121793
Компания: Гринатом. ИТ
Роль: Инженер/Разработчик HR-Tech
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 30.04.2025

Мы команда HR TECH Росатома, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке. Создаём пространство для управления человеческими ресурсами, где автоматизированы все задачи по управлению персоналом.

«АТОМКОР» — это крупнейший на российском рынке цифровой сервис собственной разработки Росатома для управления персоналом, разрабатываемая с использованием технологий мирового уровня. Он позволяет производить расчет заработной платы, вести учёт рабочего времени, кадровое администрирование и учёт персонала, управлять организационным построением. Платформа также предоставляет личный кабинет сотрудника и универсальные функции, такие как HR-аналитика и отчётность, визуализация данных, интеграция модулей, агрегация данных в единую базу.

На Elixir в АТОМКОР написан блок по расчету заработной платы, где много задач, связанных со сложной бизнес-логикой и крупными базами данных

.









Классно, если у тебя есть:

  • Опыт с Elixir в проде или крепкий опыт в других языках и желание поработать с Elixir;
  • OTP — понимание базовых принципов, Genserver, Supervisor;
  • Опыт с очередями сообщений: в идеале Kafka, но опыт работы с RabbitMQ или Nats тоже ок;
  • Опыт с микросервисами, Elixir в кластере Docker, Kubernetes, Helm (ну куда сейчас без этого) PostgresQL, Redis, Linux.


Чем ты будешь заниматься:

  • Большим количеством сложной бизнес логики в секторе бухгалтерии (расчет заработной платы) и кадрового учета;

  • Запуском исполнения Elixir функционала с учетом масштабирования;

  • Оптимизировать запросы в базу данных;

  • Оптимизировать исполнение кода;

  • Разбираться с большим количеством чужого кода. Debug.


Мы предлагаем:

  • Полное соблюдение ТК

    РФ

    (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);

  • График

    работы

    5/2

    , пятница сокращенный

    рабочий

    день;
  • 31 день ежегодного отпуска;
  • Официальную конкурентоспособную заработную плату + прозрачную систему премирования;
  • Сильную команду экспертов, которые готовы делиться знаниями. Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы;
  • Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности;
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития;
  • Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнес и изучение иностранных языков;
  • Удалённая работа или рабочее место в уютном офисе.
Просмотрено: 2

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты! 

Подписаться