Разработчик чат-бота по адаптации на основе ИИ (проектная работа)
Роль: Инженер/Разработчик HR-Tech
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 03.09.2025
Вакансия закрыта: 05.09.2025
05.09.2025
Привет!
LIFE PAY
— это технологичная компания, использующая все современные подходы к ведению бизнеса. Мы предлагаем эффективные IT-решения, которые помогают нашим партнерам работать с платежами и автоматизировать бизнес.
Наши люди — наш главный драйвер. Здесь ты можешь влиять на процессы и предлагать свои решения: мы открыты для тех, кто хочет менять компанию к лучшему. И готовы вдохновлять их новыми интересными задачами. А еще мы про стабильность: за последние годы, включая кризисные периоды, мы не только сохранили команду, но и выросли в 4 раза.
HR-tech продукт
— интеллектуального чат-бота для адаптации сотрудников, встроенного в корпоративный мессенджер
Пачка
. И мы ищем разработчика, который поможет реализовать проект с нуля до рабочего решения.
В сопроводительном письме будем ждать примеры работ или описания последних проектов, созданных с помощью ИИ 🙂
Чем предстоит заниматься:
-
Разработка чат-бота на Python (FastAPI / Django / aiohttp).
-
Интеграция с корпоративным мессенджером
Пачка
через API. -
Подключение облачной AI-модели (например, OpenAI GPT-4).
-
Реализация модулей:
-
FAQ
(50+ вопросов, база знаний с возможностью расширения). -
People Partner
(поддержка с помощью AI, фильтрация деструктивных ответов). -
Тревожные уведомления
для HR (при низких оценках или признаках стресса).
-
-
Организация базы данных.
-
Реализация отчетов (динамика по сотрудникам, выгрузки в CSV/Excel/PDF).
-
Логирование всех взаимодействий и настройка уведомлений HR.
Мы ожидаем:
-
Опыт разработки чат-ботов (Telegram, Slack, MS Teams, либо другие корпоративные мессенджеры), мы будем интегрировать с нашим корпоративным мессенджером
Пачка
(по API или через вебхуки). -
Хорошее знание любого удобного ЯП (например, Python), опыт работы с REST API.
-
Навыки работы с базами данных.
-
Опыт интеграции AI-моделей (OpenAI API, NLP-библиотеки), можно даже в n8n.
-
Самостоятельность: проект разрабатывается “под ключ”, нужен человек, готовый взять на себя полный цикл.
Организационные детали:
-
Проектная оплата, свободный график, но есть сроки 🙂
-
Возможность быть
создателем нового HR-tech продукта с нуля
.
Почему это круто:
Ты будешь
не просто кодером
, а человеком, который сделает продукт, реально влияющий на атмосферу в компании. Бот поможет адаптировать новых сотрудников, снизит стресс первых недель и сделает HR-процессы умнее.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






