Продуктовый аналитик в направление HR, middle+/senior

Мы ищем опытного аналитика для работы над ключевой стратегической инициативой компании — построением системы управления численностью на долгосрочную перспективу. Это новая роль в подразделении, созданная для поддержки масштабного и значимого проекта.

Чем предстоит заниматься

• Помогать заказчику в принятии решений на основе данных: выявлять потребности, объяснять сложное просто и презентовать результаты.

• Строить и развивать системы отчетности на BI: создавать емкие понятные дашборды.

• Разрабатывать системы и методики расчёта продуктовых метрик, мониторить и прогнозировать их состояния.

• Оценивать эффективности проводимых изменений в продукте.

• Проведением исследований: формулированием гипотез, поиском закономерностей и точек роста продукта/процесса/пользовательских сценариев , предоставлением рекомендаций, презентацией результатов, ad-hoc исследованиями.

• Анализом пользовательского поведения и клиентского пути.

• Оценкой ёмкости различных сегментов рынка.

Технические требования

• Уверенное знание и практический опыт работы и оптимизации запросов в SQL. Будет плюсом опыт работы с Clickhouse, plsql, mssql.

• Опыт построения отчетов и визуализации данных в любой BI-системе. Будет плюсом опыт работы с PowerBI, SuperSet.

• Владение Python на базовом уровне для обработки, визуализации, владение стат. пакетами.

Будет плюсом

• Опыт оценки динамики метрик после внесения изменений: а/б тесты, квази-эксперименты.

• Самостоятельное создание ETL/ELT — процессов с помощью Airflow или постановка задач на разработку потоков.

• Участие в проектировании хранилищ данных, знание принципов и особенности построения хранилищ данных.

• Опыт разработки метрик для HR направления.

• Знание основ статистики.

Нетехнические требования

• Быть готовым общаться с коллегами из разных команд.

• Уметь задавать вопрос «Зачем?» и выявлять проблематику, докапываться до сути.

• Системно мыслить, уметь выделять главное, расставлять приоритеты.

• Аргументированно отстаивать свою точку зрения.

• Проявлять инициативу и самостоятельность.

• Уметь декомпозировать задачу на составляющие и понимать, из каких шагов складывается ее реализация.

Мы предлагаем

• Живое профессиональное комьюнити. В нашей функциональной зоне 160+ аналитиков. Мы проводим внутренние митапы, обмениваемся опытом, вдохновляем и поддерживаем друг друга на пути к общим целям.
• Гибкое начало и окончание рабочего дня. Нам важна выполненная задача и результат, а не отработанное время.
• Отлаженные процессы. У нас распределенная команда, поэтому есть всё необходимое для работы: удаленное рабочее место, сервисы и компенсация расходов на интернет.
• Поддержку и адаптацию. Плавная передача знаний внутри команды и наставник на период испытательного срока.
• Свободу в достижении бизнес-целей. Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата.
• Профессиональный рост за счет задач, влияющих на успех федеральной IT-компании.