Продакт-менеджер (HR-системы подбора персонала)

Ключевые задачи:

• Разработка стратегии продукта и Product Vision
• Проведение анализа рынка, качественных и количественных исследований
• Составление и контроль road-map, приоритизация бэклога
• Координация работы команды разработки
• Бюджетирование, планирование закупок
• Работа с аналитикой, формирование отчетов по результатам работы
• Определение инструментов мониторинга эффективности развития продукта, формирование и контроль дерева метрик, выполнение КПЭ и стратегических целей
• Анализ трендов, проведение исследований по удовлетворенностью продуктом
• Выстраивание коммуникации с ключевыми стейкхолдерами и управление ожиданиями

Что важно для нас:

• Опыт работы в роли Product owner в области HR от 2-х лет, опыт работы с HR системами (внедрение/развитие)
• Знание процессов подбора персонала, кадрового администрирования, опыт в выстраивании продуктового подхода

Что предлагаем:

• График работы: 5/2 пн-чт с 9:00 до 18:00 (пятница до 16:45)
• Официальное оформление в соответствии ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
• Доплата к отпуску и больничному листу
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
• Льготное кредитование для сотрудников
• Обучение в корпоративном университете банка
• Корпоративная библиотека