Продакт-менеджер

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/108845821
Компания: ООО Мираполис
Роль: Владелец продукта в HR
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 18.10.2024
Вакансия закрыта: 17.11.2024
Вакансия закрыта
17.11.2024


О НАС

Mirapolis – лидер российского HR-Tech рынка, специализирующийся на создании передовых программных решений для цифровой трансформации HR-процессов. Мы помогаем крупнейшим российским компаниям, госкорпорациям и госорганам внедрять современные подходы в управлении развитием человеческого капитала.


О ПРОЕКТЕ

Мы предлагаем Вам работать над собственным продуктом – сервисом цифровизации HR-процессов.

  • Полностью собственная разработка.
  • B2B-продукт.
  • Большие планы по развитию продукта.
  • Большая база существующих клиентов.


ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Изучение и анализ конкурентных решений и формирование требований к новой функциональности.
  • Анализ текущей функциональности системы на предмет развития и повышения удобства.
  • Управление выпуском версий.
  • Взаимодействие с клиентам на этапах внедрения и эксплуатации по вопросам развития продукта, поставки обновлений и т.п.
  • Координаций команд внедрения, разработки, тестирования, продаж и маркетинга.
  • Сбор обратной связи от пользователей продукта.
  • Участие в пресейл активностях.
  • Ведение и развитие комьюнити продукта.
  • Создание учебных материалов по продукту.


ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ СОИСКАТЕЛЯ:

  • Опыт создания и развития программных продуктов в качестве продукт-менеджера или ведущего аналитика.
  • Системное мышление.
  • Умение структурировано излагать мысли, в том числе и на бумаге.
  • Высшее образование в области информационных технологий, математики или физики, технических наук.
  • Желание развиваться в области системного анализа, проектирования информационных систем.


ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работа в технологичной, стабильно развивающейся IT-компании (15+ лет на рынке).
  • Удаленная занятость, гибридный формат или работа в офисе в Москве – на Ваше усмотрение.
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы.
  • Белая заработная плата.
  • Развитая система наставничества, отлаженная инфраструктура постановки и контроля выполнения задач, лучшие методологии и практики проектной деятельности.
  • Возможность делать и внедрять продукт, которым пользуются миллионы пользователей.
  • Возможность работать и реализовываться в комфортной, адекватной и конструктивной рабочей среде.
  • Нет бюрократии, дресс-кода.
  • Входим в реестр аккредитованных ИТ-компаний.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!