Младший бизнес-аналитик (Стажер)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/90067202
Компания: Goodt
Роль: Бизнес-аналитик HR
Город: Москва
Требования к опыту: не требуется
Дата добавления: 29.11.2023
Вакансия закрыта: 24.02.2024
Вакансия закрыта
24.02.2024


Привет!


Мы — Goodt. Крупный российский IT-вендор. Наша команда разрабатывает гибкие и удобные решения для управления персоналом и комплексной бизнес-аналитики. Штат компании — почти 300 человек.


Мы начинали как ведущий интегратор HR Tech-решений от компании SAP 12 лет назад, а теперь в нашем портфеле — три собственных продукта с подтвержденным бизнес-результатом. И проекты мы запускаем не только в России, но и в странах СНГ и на международном рынке.


Вся разработка в Goodt ведется на собственной платформе. Мы практикуем Agile, любим low-code, выступаем за Open Data Architecture и несмотря на быстрый рост сохраняем теплую дружескую атмосферу. А еще наши джуны регулярно вырастают в синьоров.


наши продукты


VK People Talent Hub

— гибкая цифровая talent management платформа с фокусом на сервисы для сотрудников и руководителей. Результат технологической и продуктовой коллаборации Goodt и VK.


Insight

— современная BI-платформа с low-сode функционалом. Мощный конструктор дашбордов и аналитических приложений. В 2022 году в BI-битве, организованной Минцифры, ФРИИ и Координационным центром при Правительстве РФ, Insight признали самым кастомизируемым решением и лучшим инструментом для параметризации приложений.


Goodt WFM

— комплексное workforce management решение, позволяющее бизнесу минимизировать ФОТ, значительно ускорять процесс планирования занятости сотрудников, наращивать выручку, повышая качество операционного управления сразу по нескольким метрикам.


Goodt и ЛАНИТ


С 2018 года Goodt входит в Группу ЛАНИТ — ведущую многопрофильную группу IT-компаний с более чем 30-летней историей. ЛАНИТ — участник топ-30 работодателей по версии HeadHunter.


Goodt и VK


В 2022 году VK выкупила 25% направления Talent. Благодаря этой технологической и продуктовой коллаборации наша платформа для управления талантами получила еще больше опций для развития.


Обязанности:

с согласованной документацией;

• Поддержка пользователей на этапе запуска системы.


Обязательные:

  • Специальные (профессиональные):
  • SQL
  • CSS + HTML
  • Разработка математических моделей в Excel
  • Публичные выступления и проведение обучения пользователей
  • Знание принципов работы BI-систем, построения аналитических панелей
  • Базовые знания принципов построения системной архитектуры, архитектуры данных, работы с базами данных


Личностные:

  • Высоко развитые когнитивные навыки (скорость и системность мышления, внимание, память, когнитивная гибкость)
  • Высокий интерес к вопросам эстетики, UI\UX
  • Стремление к командной работе
  • Стремление к постоянному познанию нового
  • Ответственность


Дополнительные:

  • В каких компаниях предпочтителен предшествующий опыт:
  • Big4, IBS, AT Consulting, Accenture, Qlik и др.
  • Выпускники МФТИ (в т.ч. ФИБС, ФИВТ), МИФИ, НИУ ВШЭ, ИИБС МИСиС, РЭШ, МГТУ им. Баумана и др.
  • Победители и призеры чемпионатов лиги Changellenge, чемпионатов McKinsey, Microsoft cup, Accenture cup и др.


Мы предлагаем:

  • Работа в крупной и стабильной IT-компании
  • Оформление по ТК РФ в аккредитованной IT-компании
  • Возможность расти по карьерной лестнице управлять командой
  • У нас комфортно: удобный график ( возможность работать удаленно или по гибридному графику), свободный дресс-код
  • Менеджмент-команда с опытом из крупнейших компаний России из сильных консалтинговых команд
  • Размер заработной платы обговаривается в индивидуальном порядке.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!