Методолог HR-Tech "Кадровое делопроизводство"

• Описание методологии для кадровых бизнес-процессов, лежащих в основе ИТ-системы, организация работы группы бизнес-аналитиков, составление корпоративного шаблона;

• Выявление, формализация, согласование и документирование функциональных требований;

• Описание методологии бизнес-процессов и составлении их схем, анализ CJM и поиск решений для его оптимизации;

• Описание User Story: декомпозиция требований, задач;

• Обсуждение с дизайнером пользовательских сценариев, проверка дизайн-макетов на соответствие требованиям;

• Методическая поддержка команды разработки, при необходимости – описание сценариев для ручного тестирования, участие в передачи системы на поддержку;

• Формирование документации по результатам работы;

Требования:

• Уметь собирать, декомпозировать и формализовывать потребности от бизнеса и пользователей, систематизировать и приоритезировать их;

• Разбирается в hr-процессах, будет большим плюсом глубокое понимание всех аспектов кадрового делопроизводства, в т.ч. организационно-штатного построения, а также законодательства в сфере работы с персоналом;

• Можешь разработать стандарты и организовать группу бизнес-аналитиков: умеет ставить задачи и принимать результаты, знает, какие артефакты должны появиться по завершению работ;

• Понимать концепцию инкрементальной разработки, умеет выделить MVP;

• Уметь выстроить партнерские отношения с бизнесом и командой разработки;

• Уметь описывать методологию, описывать бизнес-процесс в любой из нотаций (например, в BPMN), понимать, что такое CJM и как декомпозировать User story;

• Опыт работы на стороне бизнеса в кадровом администрировании, автоматизации HR-процессов или работали над созданием HR-tech продуктов;

Условия:

• 
  Комфортные условия работы
  

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

• 
  Обучение и развитие
  

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

• 
  Карьерные возможности
  

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

• 
  Социальные программы
  

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

• 
  Корпоративная жизнь
  

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей