Менеджер проектов по методологии и автоматизации подбора персонала

Чем предстоит заниматься

• Запуск проектов автоматизации процессов подбора персонала, интеграция новых систем, доработка текущих решений
• Взаимодействие с командой ИТ, подготовка ФТ и ТЗ
• Контроль сроков, качества реализуемых задач — управление ресурсами проекта
• Подготовка отчетов и презентаций

Что для этого нужно

• Понимание процессов HR внутри компании, а также знание лучших практик на рынке
• Опыт самостоятельного ведения проектов от инициативы до реализации
• Опыт управления кросс-функциональными проектами
• Опыт подготовки бизнес-требований
• Коммуникабельность, высокий уровень организации