Менеджер проектов по автоматизации (сфера HR)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/89889672
Компания: БУРГЕР КИНГ РОССИЯ
Роль: Руководитель HR-Tech проекта
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 24.11.2023
Вакансия закрыта: 15.03.2024
Вакансия закрыта
15.03.2024

Компания BURGER KING® приглашает в команду

Менеджера проектов по автоматизации.

Немного о нас: BURGER KING – компания с мировым именем, начиная с 1954 года. Сегодня в России открыто более 800 ресторанов и, поверьте, это только начало!

В команду мы сейчас ищем партнера, который так же, как мы, уверен, что автоматизация– это инструмент для бизнеса в достижении целей. Если глобальные задачи вкупе с аналитикой про вас — смело откликайтесь на вакансию!

Присоединяйся к нам: с тебя – твои таланты и вовлеченность, с нас – отличные возможности проявить себя! Читай что нужно будет делать и в чем участвовать. Скучно точно не будет, а опыт такой бесценен!



МЫ СТРОИМ КАРЬЕРУ СО ВКУСОМ, МЫ ЖИВЕМ С ОГНЕМ В СЕРДЦЕ!


Новым сотрудником нашей Команды Мечты можешь стать ты, если у тебя есть:

  • Законченное высшее образование или последние курсы ВУЗов;Опыт работы в проектном управлении, в автоматизации процессов или желание развиваться в этом направлении;
  • Опыт построения процессов и блок-схем;
  • Навыки сбора требований и разработки бизнес-требований;
  • Способность пользоваться англоязычными продуктами: читать документацию, писать в поддержку;
  • Высокий уровень самостоятельности в решении поставленных задач, гибкость, открытость к новому;
  • Высокий уровень владения MS Office (Exсel), умение и желание разбираться в программном обеспечении, средствах разработки и обмена данными;
  • Владение программой JIRA;
  • Приветствуется: опыт работы с системами управления процессами и системами управления для HR функции.


Тебе предстоит решать следующие задачи:

  • Управление проектами по автоматизации;
  • Формирование задач на спринты и обзор результатов спринта для заказчиков;
  • Обучение и поддержка заказчиков по составлению технического задания и организации процесса разработки;
  • Выявление возможностей для повышения производительности процессов, формирование технических заданий;
  • Проведение исследований и сбор информации о пользователях цифровых сервисов: тесты, фокус-группы, интервью;
  • Анализ функциональных требований и проектирование решений для автоматизации;
  • Разработка и реализация информационно-обучающих мероприятий по внедрению цифровых сервисов.


Мы предлагаем тебе:

  • Стабильность;
  • Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ
  • Заботу о твоем здоровье: надежная программа ДМС (после 3 месяцев работы в Компании);
  • График работы 5/2 (удаленный/гибридный формат);
  • Работу в команде лучших: сплоченный коллектив простых, очень ответственных и постоянно двигающихся вперед людей;
  • Возможности для профессионального развития внутри компании;
  • Амбициозные задачи: участие в разработке и внедрении федеральных проектов Компании.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!