Менеджер проекта (мобильный экосистемный HR App)
Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/116107556

Компания: Газпромбанк
Роль: Владелец продукта в HR
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 28.01.2025
Вакансия закрыта: 21.02.2025
Роль: Владелец продукта в HR
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 28.01.2025
Вакансия закрыта: 21.02.2025
Вакансия закрыта
21.02.2025
21.02.2025
Вам предстоит:
- Разработка маркетингового плана продвижения: принятие решения об инфоповоде (самостоятельный поиск или по запросу от команд), составе инструментов продвижения, составление драфта коммуникации, согласование материалов;
- Взаимодействие с ключевыми внешними партнерами (компании Группы);
- Взаимодействие с внутренними стейхолдерами (смежные команды Департамента маркетинга и коммуникаций, включая дизайнеров) для продвижения сервиса внутри Банка;
- Оптимизация процесса присоединения: изменение способа авторизации сервиса (работа с внутренними командами экспертов и внешней командой, отвечающей за сервис, совместное построение CJM, согласование юр.обвязки);
- Работа с дочерними компаниями Банка для присоединения сотрудников к сервису: презентация сервиса, обучение операционному процессу присоединения и продвижению сервиса внутри компании;
- Презентации по сервису на статусные встречи с руководством, комитеты, демо, оперативные совещания и тд;
- Проектное управление: отслеживание проектных целей, согласование трудозатрат в MIS, участие в Управляющем комитете, запрос бюджетирования и тд.;
- Аналитика по сервису (готовые дашборды в Visiology).
Наш идеальный кандидат:
- Декретная ставка;
- Высшее образование;
- Умение составлять презентации в Power Point (сторитейлинг, работа с готовыми шаблонами дизайна);
- Проведение презентаций сервиса заказчикам.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!