Менеджер продукта/Product Manager

Роль: Владелец продукта в HR
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 18.03.2025
Вакансия закрыта: 12.04.2025
12.04.2025
Proaction.pro —
Аккредитованная IT-компания, разработавшая платформу для автоматизации оценки персонала. Мы входим в ТОП-10 Всероссийского рейтинга провайдеров услуг в сфере управления персоналом. Резидент Сколково. Существенно упрощаем работу HR-специалистам с 2018 года. У нас более 1000 клиентов, среди которых «Альфа банк», «Перекресток», «Райффайзен Банк», «Дикси»,» ВТБ», «Лукойл», «Газпром» и другие.
Сейчас мы активно расширяем платформу и запускаем новые продукты, которые позволяют оценивать как soft skills, так и профессиональные компетенции. Мы внедряем AI-алгоритмы, которые помогают не только анализировать результаты, но и подбирать оптимальные тесты под задачи каждого клиента.
Ищем Менеджера продукта, который будет развивать платформу, открывать новые рынки и повышать ценность сервиса для бизнеса.
Что нужно делать:
-
Проводить кастдевы: общаться с клиентами и искать фичи, чтобы наше решение было лучшим на рынке онлайн- оценки;
- Анализировать рынок HR-Tech и конкурентные решения;
-
Изучать метрики продукта: удержание пользователей, конверсии, CSAT/NPS, LTV, рост выручки;
-
Разрабатывать стратегию продукта;
-
Формировать roadmap: определять ключевые поинты, приоритизировать задачи, управлять бэклогом;
-
Разрабатывать гипотезы и тестировать их.
Требования к кандидату:
-
Непрерывный обязательный опыт 2+ лет с IT-продуктами в роли Product Manager;
- Опыт работы с аналитикой продукта (Cohorts, Retention, LTV, CAC);
-
Отличные навыки проведения глубинных интервью с пользователями и тестирования гипотез;
-
Будет плюсом: опыт работы с AI
Мы предлагаем:
- 100% удаленку с гибким началом рабочего дня;
-
Работу в аккредитованной IT-компании;
-
Конкурентную заработную плату + бонусы за успешные запуски и рост продукта;
-
Возможность напрямую влиять на стратегию продукта, масштабировать сервис и запускать новые решения;
-
Адекватное руководство и партнерский стиль взаимодействия с коллегами: никаких “утренних построений” и “разборов полетов”. Мы нацелены на экологичное, взаимовыгодное и успешное сотрудничество с увлеченным делом специалистом
С нетерпением ждем ваши отклики!

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!