Менеджер продукта/Product Manager

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/118314150
Компания: PROACTION
Роль: Владелец продукта в HR
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 18.03.2025
Вакансия закрыта: 12.04.2025
Вакансия закрыта
12.04.2025


Proaction.pro —

Аккредитованная IT-компания, разработавшая платформу для автоматизации оценки персонала. Мы входим в ТОП-10 Всероссийского рейтинга провайдеров услуг в сфере управления персоналом. Резидент Сколково. Существенно упрощаем работу HR-специалистам с 2018 года. У нас более 1000 клиентов, среди которых «Альфа банк», «Перекресток», «Райффайзен Банк», «Дикси»,» ВТБ», «Лукойл», «Газпром» и другие.

Сейчас мы активно расширяем платформу и запускаем новые продукты, которые позволяют оценивать как soft skills, так и профессиональные компетенции. Мы внедряем AI-алгоритмы, которые помогают не только анализировать результаты, но и подбирать оптимальные тесты под задачи каждого клиента.


Ищем Менеджера продукта, который будет развивать платформу, открывать новые рынки и повышать ценность сервиса для бизнеса.


Что нужно делать:


  • Проводить кастдевы: общаться с клиентами и искать фичи, чтобы наше решение было лучшим на рынке онлайн- оценки;
  • Анализировать рынок HR-Tech и конкурентные решения;
  • Изучать метрики продукта: удержание пользователей, конверсии, CSAT/NPS, LTV, рост выручки;

  • Разрабатывать стратегию продукта;

  • Формировать roadmap: определять ключевые поинты, приоритизировать задачи, управлять бэклогом;

  • Разрабатывать гипотезы и тестировать их.


Требования к кандидату:

  • Непрерывный обязательный опыт 2+ лет с IT-продуктами в роли Product Manager;

  • Опыт работы с аналитикой продукта (Cohorts, Retention, LTV, CAC);
  • Отличные навыки проведения глубинных интервью с пользователями и тестирования гипотез;

  • Будет плюсом: опыт работы с AI


Мы предлагаем:

  • 100% удаленку с гибким началом рабочего дня;
  • Работу в аккредитованной IT-компании;

  • Конкурентную заработную плату + бонусы за успешные запуски и рост продукта;

  • Возможность напрямую влиять на стратегию продукта, масштабировать сервис и запускать новые решения;

  • Адекватное руководство и партнерский стиль взаимодействия с коллегами: никаких “утренних построений” и “разборов полетов”. Мы нацелены на экологичное, взаимовыгодное и успешное сотрудничество с увлеченным делом специалистом


С нетерпением ждем ваши отклики!

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!