Менеджер продукта (HR-tech)
Роль: Владелец продукта в HR
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 31.07.2024
Вакансия закрыта: 30.08.2024
30.08.2024
С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.
Мы ищем
Менеджера продукта
, который хочет присоединиться к нашей команде и помогать в развитии корпоративного портала Атлас!
Атлас – цифровое рабочее место, основная часть цифрового пространства, где каждый сотрудник может найти нужную информацию, прочитать новости и воспользоваться сервисами.
Наш Атлас получил второе место на премии Russian Intranet Awards!
Что нужно будет делать:
- Управлять продуктом «Цифровое рабочее место Атлас»;
- Планировать и управлять ресурсами группы разработки;
- Определять стратегии развития продукта;
- Управлять бэклогом разработок;
- Собирать, фиксировать и анализировать требования;
- Управлять интеграцией со смежными системами;
- Определять метрики продукта и их контролировать.
Наш идеальный кандидат
:
- Имеет опыт работы в управлении проектами в сфере HR-tech;
- Техническая подкован (говорит с разработкой на одном языке, может вместе с командой выстроить архитектуру продукта в разных ИТ-системах);
- Обладает знаниями методологий управления проектами (Agile);
- Умеет работать в команде и управлять ею.
Наши преимущества:
Мы собираем команду, которая хочет менять устоявшиеся подходы и создавать новые тренды, тем самым трансформировать классическое страхование в InsureTech. Наши продукты помогают сделать мир безопаснее, и мы получаем живой отклик от наших клиентов, постоянно улучшая качество предоставляемого сервиса. «Ренессанс страхование» заботится о своих сотрудниках, ведь мы понимаем, что наши люди — ключевая движущая сила бизнеса. Мы будем рады, если ты присоединишься к нам. У нас здорово работать, потому что:
- Мы развиваем InsurTech. Диджитализируем сервисы, чтобы упростить жизнь клиентам и изменить рынок.
- Делаем продукт, которым пользуются миллионы людей и мы сами.
- У нас сильная команда. Можно делиться знаниями и получать новые.
- Поддерживаем быстрый темп работы, не стоим месяцами на месте в ожидании согласования, внедряем Agile во все сферы бизнеса, не только в IT.
- Продвигаем инициативы без бюрократии: если ты найдешь неэффективный процесс, то всегда можешь залидировать его изменение.
- Закрепляем за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться.
- Гибридный график работы: 3 дня в неделю можно работать из дома, 2 дня в нашем чудесном офисе в БЦ «Крылатские холмы».
- Подключаем ДМС и страховку от несчастного случая с 4 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус.
- У нас есть система внутреннего обучения сотрудников, где ты можешь стать тренером-экспертом и помочь коллегам прокачать свои навыки.
- Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку, у нас более 2000 книг для профессионального развития как хард, так и софт-скиллов.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






