Менеджер продукта/HR Tech

Цифровой подбор — система, позволяющая работать с наймом персонала. Вести учет и отчетность. Разрабатываем под наши потребности, на базе системы Skillaz. Система включает несколько модулей для полной цифровизации процесса подбора, от формирования потребности до выхода кандидата на работу.

Вашим преимуществом: опыт работы в роли РО или аналитика в HR tech проектах. Пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с обязанностями и требованиями.

Обязанности:

• Декомпозиция высокоуровневых целей от CPO на работы в рамках спринтов и достижение заявленных результатов
• Работа с бэклогом продукта, управление его контентом (создание, актуализация и оценка задач)
• Работа с обратной связью от потребителей платформы (подключаемые системы, команды эксплуатации)
• Организация работы команд поддержки и развития продукта.
  

Требования:

• Высшее образование
• Понимание принципов web разработки
• Умение выстраивать приоритеты и держать фокус на ключевых задачах. • Управление изменением объема и приоритета работ
• Понимание полного цикла разработки ИТ решений от этапа идеи до выкатки на прод
• Умение детализировать задачи до конкретных действий
• Способность самостоятельно анализировать задачу и находить решение
• Умение отделить важное от второстепенного и систематизировать информацию
• Понимание технической архитектуры информационных систем.