Менеджер по продажам IT решений

Роль: Владелец продукта в HR
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 10.01.2025
Вакансия закрыта: 09.02.2025
09.02.2025
HRAdapt
— это платформа для автоматизация HR-процессов для малого и среднего бизнеса с помощью внедренных
AI
-модулей в программу.
SaaS-платформа, ориентированная на адаптацию, обучение и тестирование персонала, упрощение адаптации и повышение эффективности команд.
Обязанности:
1. Консультации по продажам:
— Предоставление консультаций потенциальным клиентам по спектру предлагаемых услуг;
— Анализ потребностей клиентов и предложение наиболее подходящих решений;
— Организация и проведение презентаций и семинаров для клиентов.
2. Менеджер по продажам B2B:
— Заключение контрактов с корпоративными клиентами;
— Управление всем циклом продаж от первого контакта до подписания договора;
— Работа с крупными и мелкими предприятиями, предоставление индивидуального подхода.
3. Аккаунт-менеджер в консалтинговой компании:
— Взаимодействие с постоянными клиентами, контроль за выполнением их заказов и управление проектами;
— Развитие и поддержание долгосрочных отношений с клиентами;
— Подготовка отчетов о продажах и анализ эффективности продаж.
Требования к кандидату:
— Опыт работы в области управления проектами, информационных технологий или в смежных областях;
— Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
— Способности к аналитическому мышлению и решению сложных задач.
Мы предлагаем:
— Конкурентную заработную плату ;
— Возможности для профессионального и карьерного роста в IT компании;
— Работу в динамичной и инновационной среде;
— Участие в масштабных и интересных проектах.
Как подать заявку:
- Для связи откликнетесь на вакансию или напишите в чат, так же заполните анкету сотрудника;
- Рассмотрение заявок и подбор кандидатов будет проходить в течение двух недель после публикации объявления.
Процесс отбора:
— Первый этап: Анализ резюме и сопроводительных писем;
— Второй этап: Онлайн-интервью с HR-менеджером компании;
— Третий этап: Техническое интервью с руководителями проектов;
— Четвёртый этап: Решение о приеме на работу и предложение кандидату.
Дополнительная информация:
— Работа полностью удаленная;
— График работы: полный рабочий день.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!