Менеджер по повышению эффективности HR сервисов

• Методологическое сопровождение блока HR процессов и управление изменениями .
• Методологическое сопровождение работы с аналитикой — (настройки отчетов, согласование дашбордов, тестироование, обучение работе с системами для HR в Территориях).
• Формирование требований для реализации новых отчетов по требованиям HR.
• Методологическое сопровождение и участие в проектах по Управлению рабочим временем.
• Методологическое сопровождение Процесса по управлению ролевой моделью для блока HR
• Участие в проектах по автоматизации в области трудовых отношений совместно с X5
• Сопровождение блоков «Нестандартные отчеты» и «Регулярные отчеты» (анализ, согласование, настройка).
• Координация регионов по применению разработанной методологии, согласование изменений по HR-процессам, подготовка коммуникаций.

Требования:

• Аналитический склад ума
• Клиентоориентированность
• Коммуникативные навыки
• Знание ТК РФ
• Знание SAP, excel продвинутый уровень, power point

Условия:

• Корпоративный ноутбук и мобильная связь
• Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний
• Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам,
  
  
  ЗОЖ
  
  
  и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки
• Премиальное банковское обслуживание
• Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки
  
  
  партнер
  
  
  ов, PrimeZone
• А также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др