Менеджер по цифровому маркетингу

Мы создали LX платформу Kampus для эффективного развития сотрудников. Наша цель — сделать корпоративное обучение осознанным и эффективным, внедрить подход #обучениенедлягалочки в каждую компанию.

Наш проект активно растет и развивается, нам необходим опытный и вовлеченный менеджер по маркетингу и коммуникациям. Мы приглашаем в команду профессионального специалиста с проактивной позицией, глубоким пониманием особенностей b2b маркетинга, знанием всех цифровых инструментов, стратегическим мышлением и высокой личной ответственностью за результат. Наличие базы проверенных исполнителей под задачи будет преимуществом. Гарантируем непрерывное развитие, интересные задачи, свободу творчества, бонусы за успешные проекты, дружный коллектив без бюрократии и издержек вертикального управления. Работа напрямую с основателем компании.

Опыт работы в B2B обязателен, опыт работы в HRTech будет большим преимуществом.

Задачи:

• Разработка и контроль реализации плана по интенсивному росту целевого траффика на сайт платформы;

• Разработка и контроль реализации плана продвижения собственных мероприятий (вебинары, демо-дни, образовательные марафоны, открытые курсы) для обеспечения целевого количества лидов;

• Разработка и контроль реализации плана по формированию воронки входящих лидов через цифровые каналы.

Мы ожидаем, что вы:

• Имеете опыт работы в сфере B2B маркетинга более 3 лет;

• Имеете портфолио реализованных проектов по увеличению показателей посещаемости сайта проекта и обеспечению стабильного роста трафика;

• Имеете проверенную базу профильных площадок и подрядчиков для продвижения B2B / HrTech продукта на целевую аудиторию;

• Умеете работать в условиях многозадачности, самостоятельно организовывать свое время, расставлять приоритеты и брать на себя ответственность за выполнение планов.

Мы предлагаем:

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 по МСК (возможно гибкое начало и окончание рабочего дня);
• Формат работы — удаленка;

• Профессиональный рост и развитие личного портфолио значимых проектов;

• Компенсацию программ профессионального обучения;

• Фиксированный оклад, индексацию и систему бонусов по KPI.