Менеджер по интеграции и автоматизации процессов найма

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/111837147
Компания: ЦУМ
Роль: Руководитель HR-Tech проекта
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 26.11.2024
Вакансия закрыта: 04.12.2024
Вакансия закрыта
04.12.2024

ЦУМ – крупнейший Department Store в Европе и лидер Fashion Retail в России. Жизнь компании поддерживается благодаря работе сильной профессиональной команды. С нами можно развивать экспертизу, используя лучшие практики рынка, создавать, поддерживать и масштабировать бизнес-процессы и сервисы.

Команда HR — это:

  • один из самых сильных и дружелюбных Департаментов;
  • каждый из нас заинтересован в развитии как самого себя, так и компании в целом;
  • это про достижение сверхрезультатов;
  • это проактивность в каждой задаче;
  • это люди, которые знают, что хотят.


Обязанности:

  • Автоматизация процесса адаптации новых сотрудников;
  • Мониторинг эффективности процессов адаптации и разработка улучшений для повышения качества и скорости включения новых сотрудников;
  • Ведение аналитической отчетности по подбору и адаптации персонала;
  • Участие в формировании системы мотивации работников, своевременное предоставление данных по ключевым показателям эффективности рекрутеров;

  • Организация эффективной работы с ресурсами по поиску кандидатов (HH, Avito, Friendwork, и др.);

  • Поиск инструментов для автоматизации процессов найма;

  • Контроль исполнения бюджета отдела подбора персонала;

  • Актуализация и дополнение инструкций и шаблонов для команды подбора;

  • Поиск и подключение кадровых и рекламных агентств по привлечению персонала;
  • Ведение документооборота (формирование, согласование и подписание договоров с контрагентами);
  • Контроль своевременного получения закрывающих документов от контрагентов и их передача в бухгалтерию.


Требования:

  • Высшее образование;
  • Аналогичный опыт работы от 1 года;
  • Грамотная устная и письменная речь, хорошие коммуникативные навыки;
  • Высокий уровень ориентации на результат, самостоятельность;
  • Готовность работать с большими объёмами информации.


Условия:

  • Официальное трудоустройство;
  • График работы 5/2 с 10:00-19:00;
  • Место работы: Москва, Петровка 12;
  • Уровень заработной платы обсуждается по итогу собеседования;
  • Компенсации и льготы: корпоративное кафе с вкусным комплексным питанием по специальной цене для сотрудников;
  • ДМС, включая стоматологию;
  • Неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам Академии ЦУМ, а также эксклюзивным тренингам от представителей брендов;
  • Скидки на посещение ресторанов, фитнес клубов и полный доступ к электронной библиотеке My Book.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!