Менеджер по адаптации персонала и внедрению инструментов автоматизации
Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/91936070
Компания: ПАО «МТС»
Роль: Бизнес-аналитик HR
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 19.01.2024
Вакансия закрыта: 12.03.2024
Роль: Бизнес-аналитик HR
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 19.01.2024
Вакансия закрыта: 12.03.2024
Вакансия закрыта
12.03.2024
12.03.2024
МТС
— это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее.
Чем предстоит заниматься:
- Внедрение новых инструментов автоматизации адаптации персонала;
- Подготовка технических заданий для сервисов и систем (автоматизированные чек-листы на портале, кросс-функциональное взаимодействие с коллегами по улучшению сервиса онлайн трудоустройства чат-боты и пр), отслеживание статуса работ;
- Проведение обучающих мероприятий для руководителей;
- Отслеживание метрик удовлетворенности запущенных инструментов автоматизации процесса адаптации;
- Кросс-функциональное взаимодействие по всем бизнес вертикалям Компании.
Наши ожидания от кандидата:
- Опыт работы в адаптации персонала, в отраслях: e-comm, ИТ;
- Опыт в HR -автоматизации от года (например, написание простых чат-ботов, автоматизация различных HR-процессов);
- Владение инструментами автоматизации в адаптации;
- Умение объяснять сложные вещи простым языком.
Что мы предлагаем:
- Оклад + премия;
- Программа ДМС с первого месяца работы — это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
- Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
- Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
- Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
- Внутренняя спортивная программа «В движении» : забеги, марафоны, турниры, медитации и занятия на баланс;
- Единая подписка МТС Premium — KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music;
- Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
- Возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты.
# адаптация персонала # автоматизация процессов # внедрение digital инструментов # HR

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






