Маркетолог (Hr-tech приложение)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/103043086
Компания: Qugo
Роль: HR-Tech маркетолог / sales
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 01.07.2024
Вакансия закрыта: 30.08.2024
Вакансия закрыта
30.08.2024



Qugo

— это платформа для работы с внештатным персоналом: самозанятыми, ИП, физлицами.

Мы помогаем компаниям, которые работают с большим числом исполнителей, автоматизировать процессы, свести ручные операции к нулю и снизить риски переквалификации.


Мы запустились в декабре 2020 года. За это время компания выросла в 15 раз по обороту и продолжает активно расти. Мы развиваемся, аккредитованы как IT-компания, имеем государственную регистрацию программы для ЭВМ, являемся участником проекта «Сколково» и резидентом в долине МГУ. Ищем в команду людей, кому близок дух стартапа, тех, с кем будем вместе расти и двигаться к амбициозным целям!

Мы разрабатываем приложение для самозанятых, позволяющее им быстро и просто найти подработку в различных сферах деятельности.


Что предстоит делать?

  • Настройка и ведение рекламы мобильного приложения (Android и IOS)
  • Настройка и работа с системами мобильной аналитики: AppsFlyer, AppMetrica и др.
  • Анализ эффективности рекламных каналов
  • Поиск и тестирование новых рекламных каналов и способов продвижения
  • Работа с push-уведомлениями
  • Анализ и доработки воронки продаж, повышение общей конверсии в целевые действия
  • Работа с продуктовым маркетингом, постановка задач на доработки функционала продукта
  • Контроль работы дизайнеров и контент менеджеров


Что мы ждём от тебя:

  • Опыт в рекламе мобильных приложений от 3-х лет;
  • Внимательность к деталям, аналитический склад ума, дотошность, тяга к перфекционизму;
  • Опыт работы в HR-маркетинге (масс-подбор персонала)
  • Опыт в ASO-оптимизации
  • Понимание логики работы аутсорсинговых компаний будет огромным плюсом


Что мы предлагаем:

  • Сохранившуюся атмосферу стартапа, мотивирующие задачи, командность и сплочённость
  • Глобальные планы и «правильный» подход к разработке систем
  • Официальное трудоустройство по ТК, удаленка или гибрид
  • Конкурентный уровень заработной платы (финально определяется с успешным кандидатом)

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!