Маркетолог (Платформа гибкой занятости)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/134785333
Компания: UCarTopDoer
Роль: HR-Tech маркетолог / sales
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 02.07.2026


TopDoer

— платформа гибкой занятости, которая соединяет бизнес и исполнителей: компании быстро закрывают операционные смены и задачи, а люди находят удобную подработку. При этом платформа берёт на себя поиск, контроль выхода, документы и выплаты исполнителям.

Каждый месяц через нас исполнители выходят более чем на 30 000 смен, выполняя миллионы заданий наших клиентов — от мойки каршеринга до перезарядки самокатов. Нас выбрали крупнейшие игроки каршеринга, кикшеринга и ритейла в России и за рубежом.

Сейчас мы строим системный маркетинг и ищем человека, который пересоберет функцию с 0 для эффективного решения задач бизнеса. Если ты влюблен (-а) в маркетинг во всех его проявлениях, предлагаешь решения и самостоятельно ставишь себе задачи исходя из приоритетов бизнеса, несешь ответственность за свои метрики и стремишься всегда быть первым — смело читай дальше!

Как мы видим роль и задачи маркетолога


Привлечение и удержание исполнителей
  • обеспечить стабильный поток лидов — ты знаешь, где взять целевые лиды, в том числе за пределами Avito и директа, быстро и недорого;

  • снизить churn rate исполнителей — ты умеешь проектировать и внедрять работающие программы удержания и повышения лояльности;

  • повысить LTV и средний срок сотрудничества с исполнителями — ты создаешь цепляющие маркетинговые коммуникации, понимаешь магию SMM и с удовольствием этим занимаешься.


Развитие бренда и управление репутацией
  • вывести бренд TopDoer в топ — компании нас ищут для решения задач, исполнители приходят от других вендоров;

  • обеспечить мультиканальное продвижение — наш сайт и соцсети образец для подражания, мы заметно участвуем в ключевых ивентах индустрии;

  • наши сотрудники и исполнители — амбассадоры бренда.


Продуктовый маркетинг и поиск новых точек роста
  • запустить продуктовый маркетинг — ты участвуешь в формировании и реализации стратегии Go-to-Market;

  • поддерживать и улучшать Sales Kit — все актуальные материалы собраны вместе на расстоянии одного клика;

  • внедрить системный сбор и обработку обратной связи — наши клиенты и исполнители знают, что будут услышаны, а доработка продукта базируется на реальных потребностях рынка.


Аналитика
  • внедрить аналитику эффективности маркетинга на системном уровне;

  • считать CPL, CPA, ROI, конверсии и другие ключевые метрики;

  • формировать инсайты для бизнеса и предлагать решения для улучшения результатов.

Что нам важно в твоем опыте и навыках

  • релевантный опыт и знания в маркетинге — мы ждем человека, который включится в задачи уже с первой недели;

  • умеешь эффективно организовать свой день на удаленке и фокусироваться на важном;

  • принимаешь решения на основе данных, а не строишь предположения;

  • быстро разбираешься в новых направлениях и задачах, самостоятельно добираешь нужные знания;

  • отдаешь рутину нейронкам, знаешь как задизайнить презу или лендинг без дизайнера. При этом можешь руками собрать сводную таблицу или свэпээрить данные;

  • самостоятельно собираешь типовые лендинги на тильде, в том числе на zero блоках, делаешь это быстро;

  • разделяешь утверждение, что бесконечно можно смотреть на 3 вещи — как горит огонь, течет вода и капают лиды в дэшборд.


Будет преимуществом
  • опыт маркетинга в массовом подборе, HR-tech, HR-маркетинге, услугах, маркетплейсах или платформенных продуктах.

Что мы предлагаем

  • График 5/2, мы на связи с 10.00 до 19.00 по Мск;

  • Формат — мягкий гибрид, если ты в Москве, то встречаемся в офисе 1-2 раза в неделю (м. Китай-город, ул. Солянка, д. 1/2с1);

  • Возможность создать и развивать крутую функцию с 0 — так, как ты ее видишь, прямо влиять на результаты бизнеса;

  • Минимум бюрократии, быстрые решения и никакого микроменеджмента;

  • Свободу и разумные инвестиции в тестирование гипотез;

  • Каждую вторую пятницу — командные посиделки с пиццей и настолками в уютном офисе в самом центре Москвы;

  • Через 3 месяца после старта — ДМС со стоматологией или гибкая альтернатива — компенсируем расходы на фитнес, отдых или заботу о себе в рамках установленного годового лимита;

  • Корпоративные скидки от BestBenefits.

Этапы отбора

  • Встреча с HR

  • Тестовое задание — короткое, но обязательное

  • Интервью с руководителем

  • Интервью с CEO

  • Сбор рекомендаций

  • Оффер


Если узнал/а себя в описании — отправляй отклик. Будем рады познакомиться!

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!