ИТ Руководитель проектов (блок HR)

ТПХ «Русклимат»

– Компания с историей успеха в 27 лет, ведущий производитель и дистрибьютор климатического, отопительного и вентиляционного оборудования.

Сотрудники

— залог нашего успеха. Мы создаем атмосферу профессионализма и непрерывно движемся вперед! Приглашаем Вас стать частью нашей большой команды.

Проект

: Автоматизация расчета мотивации сотрудника. Жизненный цикл сотрудника. Поддержка ЗУП 3.1.

Обязанности:

• Руководство проектами по разработке и внедрению систем автоматизации HR-процессов для бизнес-заказчиков;
• Участие в предпроектной работе (оценка трудоёмкости, длительности проекта, стоимости проекта, разработка технического задания);
• Управление внешними командами подрядчиков;
• Анализ текущих учетных систем и требований заказчиков, формирование функциональной карты покрытия стандартными конфигурациями 1С;
• Оценка сроков выполнения доработок и формирование проектных планов, распределение работ между специалистами из проектной команды;
• Организация взаимодействия с группой web и 1С-разработки – постановка задач разработчикам, внутренняя приемка и контроль;
• Взаимодействие с заказчиками для выявления потребностей, оценки требований и передачи в технические команды требований для реализации;
• Контроль за ходом выполнения проектов, бюджетами проектов.

Требования:

• Глубокое понимание HR-процессов: кадрового администрирования, КЭДО, системы подбора персонала, процессов адаптации, обучения, карьерного развития, HR- аналитика;
• Успешный опыт автоматизации HR-процессов и аналитики;
• Опыт проектного управления;
• Высокие управленческие и организаторские способности.

Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании;
• Работу в офисе у метро «Водный стадион» гибридный график;
• Профессиональное развитие: курсы, тренинги и базы знаний;
• Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии;
• Интересная работа в крупнейшем международном торгово-производственном Холдинге, концентрирующемся на опыте ведущих мировых производителей индустрии климата;
• Корпоративные мероприятия и дружный коллектив;
• Скидки на продукцию для сотрудников компании;
• Свободный стиль в одежде;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный.