ИТ-лидер

Мы – команда

HR TECH Росатома

, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке!

Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.

Проект

по созданию

Личного кабинета

для сотрудников атомной отрасли.

Стек и технологии:

Java, React, GraphQL, система управления кадровыми и смежными бизнес процессами на базе bpmn совместимого решения с применением концепции low-code.

Обязанности:

1. Технический контроль и координация блока продукта (команды включающие разработчиков Java и React, аналитиков, тестировщиков):

• Организация и контроль процессов разработки внутри блока команды.
• Ведение бэклога.
• Постановка и декомпозиция задач.
• Контроль выполнения задач и соблюдения сроков.
• Взаимодействие с другими командами, продукт-менеджерами и владельцами продукта для достижения бизнес-целей.
• Поддержка разработчиков, менторство и проведение технических собеседований.

2. Проектирование и разработка:

• Реализация системы кадрового электронного документооборота.
• Участие в проектировании и PBR.
• Консультации по вопросам использования разработанного ПО.
• Проведение код-ревью, оценка и рекомендации по улучшению кода.

Требования:

• Опыт работы в сфере разработки ПО от 5 лет
• Опыт управления Scrum-командами от 2 лет.
• Опыт работы с Kafka, понимание ее архитектуры и ограничений.
• Опыт работы с Maven/Gradle и CI/CD системами (Gitlab).
• Опыт разработки и поддержки микросервисов.
• Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL).
• Знание Spring Framework.
• Опыт работы с JDBC и реализации сервисов с использованием REST.
• Знание и опыт работы с GIT.

Будет плюсом:

• Опыт применения Clean Architecture.
• Опыт работы с Event Driven Architecture и DDD.
• Опыт работы с bpmn движками.
• Опыт написания no-code или low-code систем.
• Опыт использования GraphQL и Websockets как API для клиентов.
• Опыт использования gRPC как стандарта межсервисных коммуникаций.
• Опыт разработки с использованием компонентов Spring Cloud и Kubernetes.
• Опыт работы с Grafana Dashboards.
• Опыт работы с Apache Camel.
• Опыт работы с Spring WebFlux (reactive web).

Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.).
• Удалённая работа или рабочее место в уютном офисе.
• График работы 5/2, гибкое утро, пятница сокращенный рабочий день;
• 31 день ежегодного отпуска.
• Официальная конкурентоспособная заработная плата + прозрачная система премирования.
• Сильная команда экспертов, которые готовы делиться знаниями.
• Возможности карьерного роста и профессионального развития. Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы.
• Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности.
• Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнес.