ИТ Бизнес-партнер по управлению персоналом

Роль: Руководитель HR-Tech проекта
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 01.12.2024
Вакансия закрыта: 09.01.2025
09.01.2025
Группа компаний
«Агропромкомплектация»
— агропромышленное объединение с производственной вертикалью «от поля до прилавка», один из российских лидеров по производству молока и свинины. Группа компаний занимает 3-е место среди российский производителей молока и 8-е место в рейтинге российских производителей свинины. Надежный производитель и поставщик качественной мясной, колбасной и молочной продукции в 42 регионах РФ, а также — на экспорт.
Компания
«Агротех-информ»
, входящая в Группу Компаний — это динамично развивающаяся IT-компания, которая специализируется на автоматизации предприятий сельского хозяйства, пищевой промышленности и ритейла.
В Департамент ИТ ищем лидера под направление автоматизации HR:
- Кадры, Учет времени, Зарплата
- Подбор, Адаптация, Постановка и оценка целей, Мотивация, Обучение, Резерв
- КЭДО, Чат-бот, Тесты/опросы
- Охрана труда
- Общепит
Позиция предполагает общую ответственность за автоматизацию направления (HR), функционально в команде: РП, аналитик(и), консультант(ы), разработчик(и).
Текущие ИТ-решения:
- 1С ЗУП, 1С Охрана труда, 1С Общепит
- СберПУЛЬС,
- СБИС КЭДО,
- Чат-бот Персоник
- Голосовой робот Robovoice
Основные стейкхолдеры:
- Директор по HR и его команда
- Директор Общего центра обслуживания и его команда (по HR)
Придется много:
- Коммуницировать,
- Управлять ожиданиями бизнеса,
- Работать с приоритетами,
- Подключаться к эскалациям от бизнеса по опер.деятельности
- Подключаться к эскалациям от РП по проектной деятельности
- Превращать идеи в проекты с бизнес-целями, сроками, бюджетами
- Мотивировать и контролировать команду, подрядчиков
Обязанности
Выстраивание доверительных и эффективных взаимоотношений с внутренними заказчиками:
- Департаментом HR
- Общим центром обслуживания
Проработка идей (входящих от заказчиков) либо самостоятельное инициирование идей:
- Определение и формализация требований
- Анализ существующих практик на рынке
- Защита на архитектурном комитете
- Организация тендера
- Выбор подрядчика и согласование договора
- Защита на инвестиционном комитете у ген.директора
Курирование руководителей проекта
Коммуникации с центром разработки и центром поддержки по точечным активностям
Требования
Обязательный опыт:
- Участие в проектах внедрения 1С ЗУП или SAP HCM (HR, SuccessFactors)
- Проведение презентаций для менеджмента
- Широкий кругозор рынка HR-продуктов
- Решение конфликтов
- Оценка работ (сроки, бюджеты)
- Формализация требований в виде ФТТ / ТЗ
- Общее понимание интеграционных механизмов между ПО
Желательный опыт:
- Организация тендеров
- Коммерческие переговоры с подрядчиками
- Участие в согласовании договоров
- Опыт работы в вендоре, консалтинге (франчайзи 1С)
- Определение бизнес-эффектов и оцифровка
Условия
-
Стабильная работа
в крупной российской компании — более 35 лет на рынке! -
Работа в
аккредитованной IT-компании
(возможность воспользоваться льготами и специальными условиями); -
Уникальные проекты и
передовые технологии
в секторе АПК, автоматизации предприятий сельского хозяйства, пищевой промышленности и ритейла; -
Официальное трудоустройство
, полностью «белая» и стабильная заработная плата:
доход обсуждается с финальным кандидатом;
-
График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 (офис, гибрид);
- Приведи на работу друга — получи премию от 15 000 рублей;
-
Скидка 50% на продукцию собственного производства
и бонусная программа в фирменных магазинах для сотрудников Группы компаний; - Специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнения семьи;
- Новогодние подарки для детей, корпоративные и семейные мероприятия, поддержка в различных жизненных ситуациях и другие преимущества для сотрудников Группы компании;

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!