ИТ Бизнес-партнер по управлению персоналом

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/112173643
Компания: ООО Агропромкомплектация
Роль: Руководитель HR-Tech проекта
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 01.12.2024
Вакансия закрыта: 09.01.2025
Вакансия закрыта
09.01.2025

Группа компаний


«Агропромкомплектация»


— агропромышленное объединение с производственной вертикалью «от поля до прилавка», один из российских лидеров по производству молока и свинины. Группа компаний занимает 3-е место среди российский производителей молока и 8-е место в рейтинге российских производителей свинины. Надежный производитель и поставщик качественной мясной, колбасной и молочной продукции в 42 регионах РФ, а также — на экспорт.

Компания


«Агротех-информ»


, входящая в Группу Компаний — это динамично развивающаяся IT-компания, которая специализируется на автоматизации предприятий сельского хозяйства, пищевой промышленности и ритейла.

В Департамент ИТ ищем лидера под направление автоматизации HR:

  • Кадры, Учет времени, Зарплата
  • Подбор, Адаптация, Постановка и оценка целей, Мотивация, Обучение, Резерв
  • КЭДО, Чат-бот, Тесты/опросы
  • Охрана труда
  • Общепит

Позиция предполагает общую ответственность за автоматизацию направления (HR), функционально в команде: РП, аналитик(и), консультант(ы), разработчик(и).

Текущие ИТ-решения:

  • 1С ЗУП, 1С Охрана труда, 1С Общепит
  • СберПУЛЬС,
  • СБИС КЭДО,
  • Чат-бот Персоник
  • Голосовой робот Robovoice

Основные стейкхолдеры:

  • Директор по HR и его команда
  • Директор Общего центра обслуживания и его команда (по HR)

Придется много:

  • Коммуницировать,
  • Управлять ожиданиями бизнеса,
  • Работать с приоритетами,
  • Подключаться к эскалациям от бизнеса по опер.деятельности
  • Подключаться к эскалациям от РП по проектной деятельности
  • Превращать идеи в проекты с бизнес-целями, сроками, бюджетами
  • Мотивировать и контролировать команду, подрядчиков


Обязанности

Выстраивание доверительных и эффективных взаимоотношений с внутренними заказчиками:

  • Департаментом HR
  • Общим центром обслуживания

Проработка идей (входящих от заказчиков) либо самостоятельное инициирование идей:

  • Определение и формализация требований
  • Анализ существующих практик на рынке
  • Защита на архитектурном комитете
  • Организация тендера
  • Выбор подрядчика и согласование договора
  • Защита на инвестиционном комитете у ген.директора

Курирование руководителей проекта

Коммуникации с центром разработки и центром поддержки по точечным активностям


Требования

Обязательный опыт:

  • Участие в проектах внедрения 1С ЗУП или SAP HCM (HR, SuccessFactors)
  • Проведение презентаций для менеджмента
  • Широкий кругозор рынка HR-продуктов
  • Решение конфликтов
  • Оценка работ (сроки, бюджеты)
  • Формализация требований в виде ФТТ / ТЗ
  • Общее понимание интеграционных механизмов между ПО

Желательный опыт:

  • Организация тендеров
  • Коммерческие переговоры с подрядчиками
  • Участие в согласовании договоров
  • Опыт работы в вендоре, консалтинге (франчайзи 1С)
  • Определение бизнес-эффектов и оцифровка


Условия


  • Стабильная работа

    в крупной российской компании — более 35 лет на рынке!
  • Работа в

    аккредитованной IT-компании

    (возможность воспользоваться льготами и специальными условиями);
  • Уникальные проекты и

    передовые технологии

    в секторе АПК, автоматизации предприятий сельского хозяйства, пищевой промышленности и ритейла;

  • Официальное трудоустройство

    , полностью «белая» и стабильная заработная плата:

    доход обсуждается с финальным кандидатом;

  • График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 (офис, гибрид);
  • Приведи на работу друга — получи премию от 15 000 рублей;

  • Скидка 50% на продукцию собственного производства

    и бонусная программа в фирменных магазинах для сотрудников Группы компаний;
  • Специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнения семьи;
  • Новогодние подарки для детей, корпоративные и семейные мероприятия, поддержка в различных жизненных ситуациях и другие преимущества для сотрудников Группы компании;

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!