Директор по работе с клиентами (HR Tech) в VK Tech
Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/116158421

Компания: VK, VK Tech
Роль: HR-Tech маркетолог / sales
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 23.01.2025
Вакансия закрыта: 22.02.2025
Роль: HR-Tech маркетолог / sales
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 23.01.2025
Вакансия закрыта: 22.02.2025
Вакансия закрыта
22.02.2025
22.02.2025
Направление HR Tech включает в себя продукты:
- VK People Hub — IT-платформа от VK Tech для повышения эффективности людей и компаний. С VK People Hub можно управлять мотивацией персонала, корпоративной информацией и знаниями, проектами и совместной работой на едином корпоративном портале;
- VK People Hub Talent — интегрированное решение для автоматизации HR-процессов по управлению талантами. Это современное российское решение с фокусом на создание непрерывного процесса управления талантами;
- VK HR Tek — КЭДО и личный кабинет сотрудника от VK Tech. Решение позволяет не только перевести в электронный вид кадровые процессы, но и подключить удобные личные кабинеты для сотрудников, руководителей и специалистов отдела кадров.
Задачи:
- развитие бизнеса: будете отвечать за разработку и реализацию стратегий по привлечению новых клиентов (крупные российские организации), расширению рынка и увеличению оборота продукта;
- развитие и управление клиентскими отношениями: будете устанавливать долгосрочные отношения со стейкхолдерами в крупных организациях, включая проведение презентаций решений, подготовку ТЗ, участие в тендерах;
- управление внутренними ресурсами: будете ответственны за координацию работы проектного офиса, пресейл-инженеров, продуктовых разработчиков и архитекторов;
- маркетинговые мероприятия: будете участвовать в роли спикера.
Требования:
- успешный опыт работы в продажах IT-решений в enterprise-сегмент;
- опыт в привлечении и удержании ключевых клиентов, а также ведении переговоров на высоком уровне;
- хорошее понимание IT-решений в области управления продуктивностью персонала и автоматизации процессов и их преимущества для организаций;
- опыт работы с крупными российскими IT-игроками не менее 5 лет (не обязательно в роли РОП);
- отличные коммуникационные навыки: ведение презентаций, проведение переговоров и установление доверительных отношений с клиентами.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!