Главный технический архитектор ИТ-продукта (HR-tech)
Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/135144908
Компания: Гринатом. ИТ
Роль: Архитектор HR-Tech
Требования к опыту: более 6 лет
Дата добавления: 16.07.2026
Роль: Архитектор HR-Tech
Требования к опыту: более 6 лет
Дата добавления: 16.07.2026
Мы ищем
Главного технического архитектора
для работы над флагманским проектом Центра — IT-продуктом «Атомкор» для управления персоналом крупных предприятий.
Это комплексная платформа с гибкой архитектурой для всех HR-сервисов.
Стек проекта: Java, NodeJS, React, PostgreSQL, Redis, Kafka, etc.
Обязанности:
- Проектирование микросервисной архитектуры HRM‑продукта: разработка и документирование архитектурных решений для модулей кадрового учета, расчета зарплаты, табельного учета, графиков отпусков и др., в том числе проектирование технологического ядра продукта, переиспользуемых прикладных компонент и т.д.;
- Управление технологическим стеком: выбор технологий, библиотек и фреймворков, контроль их использования, планирование миграции и модернизации стека;
- Обеспечение масштабируемости и отказоустойчивости системы, оптимизации производительности;
- Контроль качества технической архитектуры: проведение архитектурных ревью кода и дизайна решений;
- Разработка и согласование проектной документации;
- Взаимодействие с архитекторами других направлений и ИС, смежными службами по интеграционным вопросам.
Требования:
- Высшее техническое образование;
- Опыт проектирования технической архитектуры высоконагруженных систем на базе микросервисов;
- Опыт координации команды архитекторов от 5 человек;
- Понимание требований к информационной безопасности и работе с персональными данными (152‑ФЗ);
- Стек: Node.js или Elixir, React или TS;
-
Опыт работы с Kubernetes, PostgreSQL, Redis, Kafka.
Будет вашим преимуществом:
- Опыт разработки HRM‑систем или модулей расчёта зарплаты, кадрового учёта, табельного учёта;
- Опыт работы с продуктом SAP HCM, понимание его технической архитектуры;
- Знание специфики российского трудового законодательства в части учёта рабочего времени, отпусков, больничных;
- Опыт разработки на NodeJS, Java или Elixir.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






