Главный специалист по бизнес-анализу (строительство/энергетика)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/124580820
Компания: Инжиниринговый холдинг «эВ-групп»
Роль: Бизнес-аналитик HR
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 28.08.2025
Вакансия закрыта: 15.10.2025
Вакансия закрыта
15.10.2025

Мы —

«эВ-групп»

– многопрофильный инжиниринговый холдинг с более чем 20-летним отраслевым опытом, занимающийся строительством и вводом в эксплуатацию главных энергетических объектов страны!


Мы входим в

ТОП-10

компаний по стране в данной области.


Обязанности:


Разработка и сопровождение организационной структуры предприятия

Организация и сопровождение процесса формирования положений о структурных подразделениях и должностных инструкций

Организация работы по формализации и оптимизации бизнес-процессов

Описание сквозных бизнес-процессов Компании, формирование матриц ответственности.

Аналитическая работа

Бюджетирование процессов, проектов

Формирование сведений и отчетов


Требования:


Высшее образование (желательно в области управления персоналом, экономики, менеджмента, бизнес-анализа)

Умение работать с большими объемами информации

Умение строить логические связи, разбираться в функционале и бизнес-процессах неизвестных ранее подразделений

Продвинутый пользователь ПК: Excel, Visio, Power Point

Знание 1 8.3, умение формировать различные виды отчетов из 1С (не принципиально)

Знание методологии Hay Group (не принципиально)

Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями не менее 3 лет


Это вакансия для Вас, если Вы:


Имеете опыт работы в области организационного развития/дизайна, оптимизации и реинжиниринга бизнес-процессов в крупных компаниях (желательно в холдингах) и/или в консалтинге

Вы участвовали в проектах по совершенствованию операционных моделей и организационной структуры крупных холдинговых компаний.

Вы имеете опыт разработки стандартов, регламентов, матриц ответственности различного уровня, схем бизнес-процессов

У вас развиты аналитические навыки и критическое мышление.

Вы ответственны, самостоятельны и способны работать в условиях многозадачности.

У вас есть опыт оценки/грейдинга должностей, знаете методологию Hay Group (не принципиально).


Вам предстоит:


Реализация проектов организационных изменений: оптимизация численности, повышение эффективности, изменение организационных структур

Проектирование процессной модели Компании

Моделирование, анализ и расчёт эффективности бизнес-процессов

Управление проектами по оптимизации и автоматизации процессов

Актуализация внутренних нормативных документов, матриц ответственности различного уровня

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!