Главный специалист по автоматизации HR-процессов (1С ЗУП, КЭДО)

Наш клиент — крупная сервисная компания, которая обеспечивает работу одной из ключевых финансовых структур России. Их главная задача — создание и поддержка идеальной инфраструктуры для тысяч специалистов, принимающих решения государственного масштаба.

Компания ценит стабильность, профессионализм и системный подход. В связи с активным ростом мы ищем для нашего клиента эксперта, который поможет перевести кадровые процессы на новый цифровой уровень.

Почему эта роль — возможность для вас:

Вы не будете поддерживать устаревшие системы. Вы станете центром экспертизы и выстроите автоматизацию кадровых процессов практически с нуля. Это уникальный шанс реализовать свой опыт в масштабном проекте, где от ваших решений будет зависеть эффективность работы огромной структуры.

Чем предстоит заниматься:

• 
  Быть «переводчиком» между HR и IT:
  
  Анализировать потребности коллег из отдела кадров и превращать их в четкие технические задания для разработчиков.
• 
  Запустить КЭДО «под ключ»:
  
  Пройти весь путь от анализа рынка и выбора решения до полного внедрения и обучения сотрудников.
• 
  Сделать 1С ЗУП удобным инструментом:
  
  Находить «узкие» места в системе, инициировать доработки и добиваться их реализации, чтобы избавить коллег от рутинных операций.
• 
  Создавать новые digital-инструменты:
  
  Участвовать в проектах по разработке внутреннего портала и автоматизированной базы знаний для сотрудников.
• 
  Делиться экспертизой:
  
  Стать наставником для специалистов отдела кадров в вопросах автоматизации, разрабатывать регламенты и инструкции.

Мы ищем зрелого специалиста, у которого есть:

Ключевой опыт:

• Опыт работы в сфере кадрового администрирования не менее 5 лет.
• Опыт автоматизации HR-процессов (или бухгалтерских) от 3 лет.
• Глубокое знание архитектуры
  
  1С ЗУП
  
  на уровне продвинутого пользователя или администратора.
• Подтвержденный опыт разработки функциональных требований и
  
  технических заданий (ТЗ)
  
  .
• Успешный проект по внедрению
  
  кадрового электронного документооборота (КЭДО)
  
  .

Будет большим преимуществом:

• Опыт работы в крупных компаниях: IT, консалтинг, добывающая отрасль, промышленность.
• Опыт непосредственного ведения кадрового делопроизводства в прошлом.

Что мы предлагаем:

• 
  Стабильность и уверенность:
  
  полное соблюдение ТК РФ, бессрочный трудовой договор в компании со стабильным финансированием.
• 
  Гибкий график:
  
  после успешного прохождения испытательного срока (3 месяца) готовы обсуждать
  
  гибридный формат работы
  
  (часть недели — удаленно).
• 
  Прозрачная система мотивации:
  
  конкурентный оклад и
  
  гарантированная годовая премия
  
  .
• 
  Заботу о здоровье:
  
  программа ДМС от медицинского центра.
• 
  Комфортный офис:
  
  современное рабочее место в 5 минутах ходьбы от
  
  м. Октябрьская.
  
• 
  Стандартный график:
  
  5/2, с 9:00 до 18:00.