Ведущий эксперт по внедрению КЭДО

Что необходимо делать:

• Сбор и анализ потребностей внутреннего заказчика по автоматизации процессов кадрового делопроизводства и организационного проектирования.
• Разработка рекомендаций по автоматизации кадровых процессов и организационного проектирования.
• Организация внедрения кадрового электронного документооборота.
• Взаимодействие с подрядчиком, формирование и контроль выполнения планов работ.
• Написание технических заданий и иной проектной документации, постановка задач разработчикам.
• Участие в процедурах сдачи-приемки работ (тестирование разработанного функционала.
• Функциональное администрирование системы (работа со справочниками системы, настройка параметров функционирования системы).
• Консультирование пользователей и подготовка инструкций по работе с системой.

Что важно для нас:

• Опыт работы с 1С:Зарплата и управление персоналом.
• Практическое знание кадрового делопроизводства.
• Опыт внедрения автоматизированных систем.
• Опыт составления технической документации.
• Знание трудового законодательства.
• Высокий уровень самостоятельности, активность, аналитический склад ума, хорошие коммуникационные навыки.

Будет плюсом:

Опыт работы в HR подразделениях по направлениям организационного проектирования, HR-аналитики.

Преимущества работы с нами:

• Работа в крупной государственной компании в сфере энергетики.
• Профессиональная команда, высокий уровень технической экспертизы.
• Пятница – короткий рабочий день.
• Денежные выплаты в связи с наступлением значимых событий в жизни работника (свадьба, рождение ребенка и другие).
• ДМС со стоматологией.
• Отпуск: 28 календарных дней, ежегодная материальная помощь к отпуску.
• Обучение за счет компании, возможность посещать внешнее обучение, бесплатный доступ к множеству курсов.