Ведущий менеджер проектов цифровой трансформации (HR)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/104250555
Компания: ПАО «Группа Черкизово», Центральный офис
Роль: Руководитель HR-Tech проекта
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 22.07.2024
Вакансия закрыта: 14.11.2024
Вакансия закрыта
14.11.2024


Работа в Черкизово — это:


  • Карьерный рост и развитие:

    компания предлагает широкий спектр возможностей для карьерного развития. Сотрудники имеют возможность проходить обучение и повышать свои навыки, а также получать поддержку от опытных коллег и руководителей;


  • Социальные гарантии:

    расширенный ДМС сотрудников со 100% оплатой за счет Компании, страхование от несчастных случаев и помощь в критических случаях;


  • Корпоративная культура и команда:

    мы ценим своих сотрудников и создаем благоприятную рабочую атмосферу для комфортной командной работы, взаимодействия и развития каждого сотрудника;


  • Инновации и современные технологии:

    мы активно инвестирует в современные технологии, чтобы быть лидером в своей отрасли. Это позволяет нам оставаться в курсе последних тенденций и использовать передовые методы работы.


Оcновные задачи:

  • Реализация стратегических проектов по цифровой трансформации и автоматизации Группы «Черкизово» в направлении HR.
  • Сбор основной информации по проекту: инициатор, сроки, цели, риски, результаты, границы и пр.;
  • Структурирование проекта по направлениям работ;
  • Формирование Рабочей группы проекта, определение зоны ответственности участников;
  • Организация встреч / статусов по проекту (внутренние, внешние, с акционерами);
  • Сбор и консолидация плана-графика проекта;
  • Организация сбора бюджета проекта;
  • Оперативный контроль исполнения планов.
  • Сравнение фактической ситуации с планом, анализ отклонений и выработка корректирующих действий;
  • Выявление рисков, координация мероприятий по митигированию рисков, своевременная эскалация;
  • Ведение проектной документации, протоколов встреч, подготовка презентаций и пр.


Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт самостоятельного ведения и управления проектами, влияющими на стратегическое развитие компании;
  • Понимание функциональной специфики всех HR-процессов в компании;
  • Знание стандартов и методологии проектного подхода в PMBOK, Agile, ITIL;
  • Уверенное владение: MS Excel, MS Visio, MS Project;
  • Опыт работы с проектной документацией.


Условия:

  • Конкурентный уровень заработной платы + ежегодная индексация;
  • Гибкое начало рабочего дня, гибридный формат работы;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ с первого дня работы;
  • Расширенный социальный пакет (добровольное медицинское страхование, страхование жизни);
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Широкие возможности для обучения и саморазвития: онлайн и оффлайн тренинги, доступ к электронной библиотеке.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!