Бэкенд-разработчик в команду Инвестиции и Кадры HR Tech
Роль: Инженер/Разработчик HR-Tech
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 02.08.2024
Вакансия закрыта: 07.08.2024
07.08.2024
Наша команда разрабатывает сервисы, которые доступны большинству сотрудников компании. Например, сервис электронной подписи и электронный архив. Мы создаём специализированные сервисы для работы отдела кадров и группы расчёта зарплаты. Отвечаем за два десятка микросервисов, которые выросли вокруг кадрового и зарплатного модулей ERP-системы Яндекса. Развиваем и обогащаем новыми процессами сервисы по движению сотрудника (наём, перевод) и расчёту заработной платы. У нас сформировавшийся стек технологий, опытные разработчики и сложные интересные задачи.
Какие задачи вас ждут:
Разработка новых сервисов
Наши бизнес-процессы растут и развиваются вместе с компанией. Появляются новые, совершенствуются существующие. Поэтому перед нашей командой стоят задачи по разработке новых сервисов и развитию сформированной функциональности.
Рефакторинг
Некоторые из сервисов написаны давно, в то время, когда нагрузка на функциональность была значительно ниже. Они успешно функционируют, но пришло время навести порядок и привести код к стандартам, принятым в службе, пересмотреть архитектуру.
Проведение ревью кода и обсуждение технических решений
Мы проводим перекрёстное ревью кода, обмениваемся знаниями и опытом, обсуждаем новые решения и стремимся отдавать в прод только качественный код.
Мы ждём, что вы:
- Знаете Java или Kotlin и понимаете, как работает экосистема Java
- Имеете опыт работы со Spring Framework
- Владеете или готовы изучить SQL
- Пишете эффективный и понятный код
- Способны и готовы объяснять решения, договариваться с коллегами
- Самостоятельны
- Неравнодушны к тому, что делаете, и хотите влиять на результат работы команды, чтобы повышать уровень счастья пользователей.
Telegram-канал HR-Tech.Карьера 
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!
