Бизнес-аналитик (HR Tech)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/115123543
Компания: Гринатом. ИТ
Роль: Бизнес-аналитик HR
Дата добавления: 09.01.2025
Вакансия закрыта: 08.02.2025
Вакансия закрыта
08.02.2025

Мы – команда

HR TECH Росатома

, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке!

Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.

Первые пользователи сервисов – сотрудники «Росатома». Это позволяет учесть все пожелания и предложить другим корпорациям и компаниям апробированное, удобное и высокотехнологичное решение.

Мы ищем коллегу на флагманский проект нашего центра

АТОМКОР.


Тебе предстоит:

  • Собирать и формализировать функциональные и нефункциональные требования заказчиков;
  • Участвовать в проектировании нового функционала системы;
  • Разрабатывать технические задания, функциональные требования, методики испытаний, руководства пользователя и другую проектную документацию;
  • Взаимодействовать со смежными продуктовыми командами, организовывать встречи, формировать задачи для команды разработки;
  • Контролировать реализацию требований командой разработчиков;
  • Участвовать в сдаче работ заказчику;
  • Проводить анализ запросов на изменение и замечаний пользователей.


Наши ожидания:

  • Высшее образование;
  • Участие в проектах в роли бизнес-аналитика от 3х лет;
  • Участие в проектах по созданию/развитию информационных систем;
  • Умение моделировать процессы (BPMN, UML).


Что мы предлагаем:

  • Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
  • График работы 5/2, гибкое утро, пятница сокращенный рабочий день
  • 31 день ежегодного отпуска
  • Официальную конкурентоспособную заработную плату + прозрачную систему премирования;
  • Сильную команду экспертов, которые готовы делиться знаниями. Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы;
  • Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности;
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития;
  • Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнесс;
  • Удалённая работа или рабочее место в уютном офисе.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!