Бизнес-аналитик (цифровые инструменты)
Роль: Бизнес-аналитик HR
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 04.08.2025
Вакансия закрыта: 03.09.2025
03.09.2025
UDS GROUP — федеральная компания, представленная в 16 регионах России: от Москвы до Чукотки, от Ямала до Забайкалья.
- 18 лет на рынке
- 16 регионов присутствия
- 2000+сотрудников
Приглашает в свою команду
Бизнес-аналитика
для автоматизации и цифровизации HR продуктов.
Обязанности:
Автоматизация по направлениям фиксированного вознаграждения (оклад), управления гибким вознаграждением (премии), грейдирования, формирование «карточки премирования» для должности, базируясь на грейде, market pricing:
— Создание прототипов инструментов
— Масштабирование функционала и миграция в кадровые системы
— Поддержка и развитие функционала инструментов (owner)
Цифровизация:
— Перевод ручных процедур в автоматические
— Перевод экспертизы сотрудников из исполнителей в операторов системы
Поддержка пилота КЭДО, масштабирование успешных практик на холдинг (роль технического консультанта совместно с БА HR по эффективности процессов).
Создание и развитие автоматических/полуавтоматических процедур сбора ключевых компонентов кадровых метрик: настройка интеграций с прочими CRM системами (постановка задач IT).
Выполнение роли супер-юзера внутренних кадровых инструментов (не на базе корневых систем). Обучение и поддержка внутренних пользователей.
Требования:
-
Базовое ТК РФ в отношении кадровых процедур и использования видов ЭП.
Excel на уровне комплексных формул и макросов.
-
1С ЗУП , Bitrix24 на уровне пользователя.
-
Высокие аналитические (когнитивные) способности: калькуляции в уме, память, понятное изложение мыслей.
-
Технический склад ума: 100% логик-материалист.
-
Эмпатия и этикет общения: уметь пояснить сложные вещи людям, по умолчанию не ориентирующимся в сложных технических вопросах.
Условия:
- Работа в надежной компании с устойчивым положением на рынке и прозрачной системой оплаты труда
- Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства, годовой бонус, социальные гарантии
- График работы 5/2
- Возможности обучения и профессионального развития (онлайн/офлайн обучение)
- Современный офис, удобное рабочее место и необходимое программное обеспечение для эффективного выполнения задач
- Работа в команде, где ценят инициативу и взаимопомощь, и где каждый сотрудник чувствует свою значимость
- Прозрачные задачи и процессы, которые позволяют планировать рабочий день и достигать результатов
- Возможность участвовать в разнообразных корпоративных активностях — от праздников до спортивных соревнований и творческих встреч

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






