Бизнес-аналитик (цифровые инструменты)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/123603214
Компания: Компания девелопер UDS
Роль: Бизнес-аналитик HR
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 04.08.2025
Вакансия закрыта: 03.09.2025
Вакансия закрыта
03.09.2025

UDS GROUP — федеральная компания, представленная в 16 регионах России: от Москвы до Чукотки, от Ямала до Забайкалья.

  • 18 лет на рынке
  • 16 регионов присутствия
  • 2000+сотрудников

Приглашает в свою команду

Бизнес-аналитика

для автоматизации и цифровизации HR продуктов.


Обязанности:

Автоматизация по направлениям фиксированного вознаграждения (оклад), управления гибким вознаграждением (премии), грейдирования, формирование «карточки премирования» для должности, базируясь на грейде, market pricing:

— Создание прототипов инструментов

— Масштабирование функционала и миграция в кадровые системы

— Поддержка и развитие функционала инструментов (owner)

Цифровизация:

— Перевод ручных процедур в автоматические

— Перевод экспертизы сотрудников из исполнителей в операторов системы

Поддержка пилота КЭДО, масштабирование успешных практик на холдинг (роль технического консультанта совместно с БА HR по эффективности процессов).

Создание и развитие автоматических/полуавтоматических процедур сбора ключевых компонентов кадровых метрик: настройка интеграций с прочими CRM системами (постановка задач IT).

Выполнение роли супер-юзера внутренних кадровых инструментов (не на базе корневых систем). Обучение и поддержка внутренних пользователей.


Требования:

  • Базовое ТК РФ в отношении кадровых процедур и использования видов ЭП.

    Excel на уровне комплексных формул и макросов.

  • 1С ЗУП , Bitrix24 на уровне пользователя.

  • Высокие аналитические (когнитивные) способности: калькуляции в уме, память, понятное изложение мыслей.

  • Технический склад ума: 100% логик-материалист.

  • Эмпатия и этикет общения: уметь пояснить сложные вещи людям, по умолчанию не ориентирующимся в сложных технических вопросах.


Условия:

  • Работа в надежной компании с устойчивым положением на рынке и прозрачной системой оплаты труда
  • Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства, годовой бонус, социальные гарантии
  • График работы 5/2
  • Возможности обучения и профессионального развития (онлайн/офлайн обучение)
  • Современный офис, удобное рабочее место и необходимое программное обеспечение для эффективного выполнения задач
  • Работа в команде, где ценят инициативу и взаимопомощь, и где каждый сотрудник чувствует свою значимость
  • Прозрачные задачи и процессы, которые позволяют планировать рабочий день и достигать результатов
  • Возможность участвовать в разнообразных корпоративных активностях — от праздников до спортивных соревнований и творческих встреч

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!