Бизнес-аналитик
Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/101459896
Компания: ООО Центр корпоративных решений
Роль: Бизнес-аналитик HR
Город: Москва
Требования к опыту: не требуется
Дата добавления: 06.06.2024
Вакансия закрыта: 08.08.2024
Роль: Бизнес-аналитик HR
Город: Москва
Требования к опыту: не требуется
Дата добавления: 06.06.2024
Вакансия закрыта: 08.08.2024
Вакансия закрыта
08.08.2024
08.08.2024
Бизнес-аналитик (ГПХ)
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Исследование и анализ наиболее распространенных проблем, с которыми сталкиваются клиенты при работе с 1С;
- Сбор и систематизация требований клиентов к решениям для автоматизации процессов HR и/или бухгалтерского и налогового учета;
- Изучение различий между 1С и SAP, выявление ключевых различий и функциональных гэпов;
- Анализ предлагаемых нами модулей и плагинов для 1С на предмет их способности решать выявленные проблемы;
- Проведение сравнительного анализа различных решений и их применимости к различным бизнес-процессам;
- Оценка того, как наше решение позволяет преодолевать гэпы между 1С и SAP, обеспечивая более эффективную автоматизацию процессов;
- Разработка предложений по бизнес-архитектуре оптимальной конфигурации продукта для клиентов;
- Взаимодействие с командой разработчиков и продуктовыми менеджерами для интеграции модулей и плагинов в комплексное решение;
- Подготовка отчетов и документации по результатам анализа и проведенным исследованиям;
- Представление выводов и рекомендаций команде и руководству.
ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- Опыт работы бизнес-аналитиком не менее 3 лет, сбора, анализа и формализации функциональных и нефункциональных требований, требований к качеству данных;
- Глубокое понимание возможностей и функционала 1С, опыт выстраивания и автоматизации в 1С, разработки решений для оптимизации и повышения эффективности на базе 1С в процессах HR и/или бухгалтерского и налогового учета (приветствуется опыт работы программистом в 1С;
- Приветствуется дополнительно опыт работы с SAP или понимание его функционала и отличий от 1С;
- Желательно знание основных модулей SAP применительно для процессов HR и/или бухгалтерского и налогового учета;
- Понимание различий между 1С и SAP, способность идентифицировать и анализировать функциональные различия;
- Сильные аналитические навыки и внимание к деталям, умение собирать, анализировать и интерпретировать данные для выявления потребностей и проблем клиентов;
- Опыт проведения сравнительного анализа решений, выявления их сильных и слабых сторон;
- Владение инструментами для бизнес-анализа и опыт работы с системами управления проектами;
- Опыт взаимодействия с различными заинтересованными сторонами, включая клиентов, разработчиков и менеджеров, гибкость и работа в условиях неопределенности
ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:
- Оформление по договору ГПХ

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






