Бизнес-аналитик

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/101459896
Компания: ООО Центр корпоративных решений
Роль: Бизнес-аналитик HR
Город: Москва
Требования к опыту: не требуется
Дата добавления: 06.06.2024
Вакансия закрыта: 08.08.2024
Вакансия закрыта
08.08.2024

Бизнес-аналитик (ГПХ)


ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Исследование и анализ наиболее распространенных проблем, с которыми сталкиваются клиенты при работе с 1С;
  • Сбор и систематизация требований клиентов к решениям для автоматизации процессов HR и/или бухгалтерского и налогового учета;
  • Изучение различий между 1С и SAP, выявление ключевых различий и функциональных гэпов;
  • Анализ предлагаемых нами модулей и плагинов для 1С на предмет их способности решать выявленные проблемы;
  • Проведение сравнительного анализа различных решений и их применимости к различным бизнес-процессам;
  • Оценка того, как наше решение позволяет преодолевать гэпы между 1С и SAP, обеспечивая более эффективную автоматизацию процессов;
  • Разработка предложений по бизнес-архитектуре оптимальной конфигурации продукта для клиентов;
  • Взаимодействие с командой разработчиков и продуктовыми менеджерами для интеграции модулей и плагинов в комплексное решение;
  • Подготовка отчетов и документации по результатам анализа и проведенным исследованиям;
  • Представление выводов и рекомендаций команде и руководству.


ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

  • Опыт работы бизнес-аналитиком не менее 3 лет, сбора, анализа и формализации функциональных и нефункциональных требований, требований к качеству данных;
  • Глубокое понимание возможностей и функционала 1С, опыт выстраивания и автоматизации в 1С, разработки решений для оптимизации и повышения эффективности на базе 1С в процессах HR и/или бухгалтерского и налогового учета (приветствуется опыт работы программистом в 1С;
  • Приветствуется дополнительно опыт работы с SAP или понимание его функционала и отличий от 1С;
  • Желательно знание основных модулей SAP применительно для процессов HR и/или бухгалтерского и налогового учета;
  • Понимание различий между 1С и SAP, способность идентифицировать и анализировать функциональные различия;
  • Сильные аналитические навыки и внимание к деталям, умение собирать, анализировать и интерпретировать данные для выявления потребностей и проблем клиентов;
  • Опыт проведения сравнительного анализа решений, выявления их сильных и слабых сторон;
  • Владение инструментами для бизнес-анализа и опыт работы с системами управления проектами;
  • Опыт взаимодействия с различными заинтересованными сторонами, включая клиентов, разработчиков и менеджеров, гибкость и работа в условиях неопределенности


ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

  • Оформление по договору ГПХ

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!