Бизнес-аналитик в VK

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/136632407
Компания: VK
Роль: Бизнес-аналитик HR
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 27.08.2026


Задачи


  • Выявление и документирование потребностей:

    изучение и фиксация пожеланий и задач от внутренних заказчиков, а также их последующее оформление

  • Моделирование бизнес-процессов:

    анализ существующих рабочих процессов (as-is) и разработка моделей будущих оптимизированных процессов (to-be)

  • Формулирование технических заданий:

    преобразование бизнес-задач в чёткие требования для автоматизации

  • Разработка проектной документации:

    создание и утверждение необходимой документации для реализации проекта

  • Контроль качества и приёмка:

    проверка и тестирование разработанных функциональных возможностей на соответствие требованиям

  • Работа с обратной связью:

    анализ замечаний и предложений от пользователей, координация их исправления

  • Совершенствование системы:

    сбор отзывов, выявление проблемных зон и предложение путей улучшения системы

  • Обучение и поддержка пользователей:

    разработка инструкций, проведение обучения и консультирование пользователей по работе с системой


Требования


  • Экспертиза в 1С ЗУП:

    глубокое знание функциональных возможностей программы «1С: Зарплата и Управление Персоналом»

  • Бизнес-аналитические навыки:

    способность выявлять потребности бизнеса в области управления персоналом и анализировать их

  • Опыт оптимизации HR-процессов:

    практический опыт анализа и улучшения процессов, связанных с кадровым учётом

  • Опыт в расчётах и отчётности:

    успешный опыт работы аналитиком в области расчёта заработной платы и подготовки регламентированной отчётности

  • Поддержка пользователей:

    опыт оказания помощи пользователям при внедрении и работе с новыми системами

  • Понимание жизненного цикла разработки:

    знание полного цикла создания продукта от постановки задачи до финального релиза

  • Навыки документирования и формирования требований:

    умение составлять проектную документацию и чётко формулировать бизнес-требования

  • Продвинутое владение Excel:

    уверенное использование сложных формул и функций в Microsoft Excel

  • Знание методологий описания процессов:

    понимание стандартов BPMN и других методологий моделирования бизнес-процессов

  • Базовые знания бухгалтерского учёта:

    понимание основ бухгалтерского учёта в части расчётов с персоналом

  • Опыт тестирования и документирования:

    практический опыт в документировании решений и проведении их тестирования

  • Сертификация 1С:

    наличие сертификатов от фирмы «1С» будет дополнительным преимуществом​​​​​​

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!