Бизнес-аналитик в HR департамент

ГК «А101» реализует крупнейший в России, уникальный градостроительный «Проект А101», который включает строительство около 20 млн. кв.м. нового жилья, более 0,6 млн. кв.м. социальных объектов и около 3 млн. кв.м. коммерческий недвижимости, рассматривает кандидатов на должность Бизнес- аналитик в HR департамент (business development)

Обязанности:

• Внедрении организационных изменений и различных HR практик;
• Выстраивание бизнес процессов и их оптимизация;
• Анализ метрики;
• Проведение бизнес-анализа и выстраивание продуктовых гипотез для исследования;
• Выстраивание системы принятия решений, включая распределение полномочий и ответственности, определение состава и ролей принятия решений, формирование матрицы RACI, написание регламентов;
• Автоматизация деятельности: составление требований по доработке ИТ-систем;
• Участие в исследованиях любого типа: фокус-группы, интервью, анализ данных.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Релевантный опыт от 3 лет;
• Знание Exсel на уровне эксперта;
• Знание Visio, 1C ЗУП;
• Умение погружаться и разбираться в абсолютно новой для себя теме, изучать различные направления бизнеса;
• Готовность много общаться, как в команде внутри компании, так и с представителями заказа.

Условия:

• Место работы: территориально юг Москвы, р-н Коммунарка — м. Коммунарка (15 мин.пешком) или
  
  м. Тёплый Стан
  
  (20 минут на общественном транспорте).
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Амбициозные и интересные задачи.
• Профессиональный рост и развитие.
• Корпоративное обучение (тренинги, семинары и т.п.).
• Корпоративный спорт (йога, футбол, волейбол, настольный теннис).
• Кафетерий льгот (на выбор: ДМС или бенефит карта на оплату проезда, обучения, спорта).
• Оформление согласно ТК РФ, официальная заработная плата.
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Заработная плата обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и квалификации кандидата.