Бизнес-аналитик
Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/109485506

Компания: Сбер для экспертов
Роль: Бизнес-аналитик HR
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 28.10.2024
Вакансия закрыта: 12.11.2024
Роль: Бизнес-аналитик HR
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 28.10.2024
Вакансия закрыта: 12.11.2024
Вакансия закрыта
12.11.2024
12.11.2024
Cбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения. Мы набираем команды под создание бизнес-сервисов, которые обеспечат автоматизацию всех бизнес-процессов полного цикла HR. Мы стремимся создавать продукты, которые будут способствовать улучшению пользовательского опыта и повышению уровня удовлетворенности клиентов Сбербанка.
Мы ищем бизнес-аналитика к себе в команду!
Обязанности
- Сбор и анализ бизнес-требований от заказчиков и заинтересованных сторон.
- Формирование пользовательских сценариев и клиентских путей для разработки интерфейсов.
- Взаимодействие с бэкэнд и фронтэнд разработчиками при проектировании новых фич, сервисов и интеграций.
- Участие в разработке технической документации и проектных решений.
- Проведение A/B-тестирования и проверка гипотез для улучшения пользовательского опыта.
- Управление требованиями и коммуникация с командой разработчиков и заказчиками.
- Поддержка пользователей и решение возникающих вопросов в процессе эксплуатации.
Требования
- Высшее образование
- Опыт работы в роли CJE, системного аналитика, бизнес-аналитика не менее 1 года
- Знание подходов к созданию продуктов (customer development, дизайн-мышление, JTBD и пр.)
- Опыт проведения качественных и количественных исследований клиентского опыта
- Опыт анализа данных, подготовки отчетов и презентаций
- Знание основ методологий разработки ПО (Agile, Scrum, Waterfall)
- Опыт работы с Jira, Confluence
- Знание SQL на уровне простых запросов и хорошее знание Excel
Условия
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Белая заработная плата (оклад + годовая премия);
- Страхование (от несчастных случаев, ДМС);
- Оздоровительные программы для детей сотрудников;
- Возможность обучения за счет компании;
- Выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях;
- Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм);
- Льготное кредитование;
- Корпоративные цены на абонементы в крупные фитнес-сети;
- Бесплатный тренажерный зал на территории офиса;
- Офис на Кутузовском, 32

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!