Бизнес-аналитик в Отдел автоматизации управления персоналом

Мы в поисках Бизнес-аналитика в Отдел автоматизации управления персоналом.

Вам предстоит:

• Выявление, анализ и формализация межкомандных бизнес-процессов HR-домена с фокусом на бизнес-архитектуру и методологическое сопровождение;
• Разработка, моделирование и согласование процессов в нотациях BPMN, а также подготовка схем и диаграмм взаимодействия между командами;
• Проведение интервью, воркшопов и рабочих сессий с представителями различных команд для сбора, уточнения и структурирования требований;
• Координация процесса согласования бизнес-процессов с владельцами направлений, управление изменениями и урегулирование конфликтующих требований;
• Подготовка и актуализация проектной документации: User Stories, Use Cases, функциональных и бизнес-спецификаций.

Формат работы


— гибридный или офис.

Вы нам подходите, если:

• Имеете опыт моделирования и описания бизнес-процессов с использованием нотаций BPMN, UML, IDEF0;
• Работали в системных интеграторах, консалтинге или крупных компаниях с численностью более 30 000 сотрудников;
• Умеете эффективно взаимодействовать с заинтересованными сторонами разных уровней, проводить переговоры и выстраивать процесс согласования решений;
• Понимаете ключевые HR-процессы: подбор персонала, кадровое администрирование, расчёты с персоналом, регламентированную отчётность и смежные направления;
• Обладаете аналитическим мышлением, системным подходом, высокой степенью самостоятельности и навыками фасилитации рабочих встреч и обсуждений.