Системный аналитик / IT-аналитик (HR-системы, 1С:ЗУП)

Вакансия: Системный аналитик / IT-аналитик (HR-системы, 1С:ЗУП)

Ключевая миссия

: Построить с нуля и запустить экосистему HR-процессов (подбор и обучение) для одного из крупнейших холдингов России (100 000+ сотрудников).

О нас:

Мы — ГК «Нацпроектстрой», лидер в области инфраструктурного строительства. Наши проекты — это железные и автомобильные дороги, мосты, объекты энергетики и портовой инфраструктуры по всей стране.

Что мы предлагаем Вам:

• 
  Масштаб задач, который редко встретишь на рынке
  
  : Вы будете работать с системами на уровне всей группы компаний. Ваши проекты стартуют с нуля и их увидят 100 000+ сотрудников.
• 
  Роль ключевого эксперта
  
  : Вы станете центральным звеном, мостом между HR-дирекцией, IT-архитекторами и подрядчиками.
• 
  Работа с полным циклом
  
  : От сбора требований и проектирования до внедрения, запуска и поддержки. Вы увидите результат своих усилий.
• 
  Стабильность и уверенность в завтрашнем дне
  
  : Мы — крупный холдинг, реализующий знаковые проекты для страны.

Обязанности:

• Вести полный цикл IT-проектов по автоматизации подбора (ATS) и обучения (LMS): от глубокого анализа бизнес-процессов до ввода в промышленную эксплуатацию.
• Проектировать и настраивать HR-платформы: управлять структурой, ролями, полями, бизнес-логикой и сложными интеграционными сценариями.
• Разрабатывать техническую документацию: ТЗ, архитектурные схемы (BPMN), карты интеграции, инструкции для пользователей.
• Обеспечивать бесшовную интеграцию с 1С:ЗУП: глубоко погрузитесь в её структуру (справочники, документы, регистры) для обмена данными по вакансиям, приемам, перемещениям и обучению.
• Управлять работой подрядчиков: контролировать сроки, качество реализации и соответствие решений -архитектуре холдинга.
• Проводить тестирование решений и организовывать процесс приемки.
• Участвовать в статус-встречах и презентовать результаты руководству.

Требования:

• Опыт от 3-х лет на позиции
  
  системного или IT-аналитика
  
  с фокусом на
  
  HR-направление
  
  (или в смежных областях, например, в 1С:ЗУП).
• 
  Глубокое практическое знание 1С:ЗУП
  
  : понимание структуры базы, ключевых объектов (справочники, документы), механизмов обмена и API.
• Опыт работы с системами подбора (ATS — например,
  
  Поток
  
  ) и обучения (LMS).
• Умение работать с интеграциями: понимание REST API, JSON, принципов работы MDM-систем.
• Уверенные навыки оформления требований в Confluence, постановки задач в Jira, визуализации процессов в Miro.
• Опыт взаимодействия с разными командами: разработчиками, архитекторами, бизнес-заказчиками и подрядчиками.

Будет огромным плюсом:

• Опыт внедрения или глубокой кастомизации 1С:ЗУП, HCM-платформы 1С или других ATS/LMS.
• Понимание HR-процессов изнутри.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Расширенная программа ДМС (стоматология, телемедицина, вызов врача на дом) + возможность оформить ДМС на родственников.
• График работы: пн-пт с 9:00 до 18:00. Офис в 5 минутах от м. Киевская.
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение английскому (Skyeng) и онлайн-курсы.
• Корпоративная библиотека и программа волонтерства.

Наш офис

: Москва, ул. Киевская, 7к2 (пешая доступность от метро). Либо м.Шелепиха.