Администратор WebtutorWebsoft (HR-процессы)

IT-компания GNIVC


— партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей и 10 место в категории «IT-компании» 2024 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией

ОБЯЗАННОСТИ

:

• Администрирование и сопровождение корпоративных систем АО «ГНИВЦ»;
• Работа по сопровождению и развитию Websoft HCM, а также сопровождение дополнительных продуктов в рамках компетенций группы.

ТРЕБОВАНИЯ

:

• Опыт участия в проектах автоматизации HR-процессов (описание требований, взаимодействие с исполнителем и заказчиком;
• Опыт администрирования системы Websoft HCM или аналогичных систем;
• Понимание основных компонентов ИТ-инфраструктуры;
• Понимание общих принципов построения сетевого взаимодействия, сетевых протоколов;
• Общее понимание базовых технологий построения web-сервисов. REST. SOAP. JSON-RPC;
• Опыт администрирования AD;
• Опыт работы с пользователями/консультации/тех. поддержка;
• Развитые коммуникационные навыки;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Навык разработки документации уровня Руководителя проектов;

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• 
  гибкие форматы работы:
  
  возможность работы в офисе, по гибридному графику или полностью дистанционно на территории РФ;
• 
  рабочий график:
  
  пятидневная рабочая неделя (Пн. – Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45);
• 
  достойное вознаграждение:
  
  конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
• 
  официальное трудоустройство:
  
  полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
• 
  забот
  
  
  у
  
  
  о здоровье:
  
  • компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню,
  • добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию,
  • возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
• 
  развитие и обучение:
  
  • профессиональное обучение и сертификация за счет компании,
  • организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов,
  • партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox,
  • доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
• 
  дополнительные выходные:
  
  возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.

И, конечно, множество других приятных бонусов и корпоративных преференций!