Администратор платформы Websoft HCM

Обязанности:

• Техническое администрирование процессов HR портала на базе Websoft HCM:

1. Анализ и настройка компонентов системы, не требующих разработки программного кода;

2. Установка и тестирование разработанных компонентов, пакетов обновлений;

3. Коммуникация с поддержкой вендора и командами разработки;

• Поддержка пользователей системы, HR-администраторов, создание и обновление алгоритмов взаимодействия и инструкций, управление доступами и решение проблем;
• Управление электронным контентом на платформе: загрузка, настройка и обновление;
• Взаимодействие с внутренней службой ИТ, поддержка проектов интеграций с внутренними корпоративными системами;
• Участие в проектах по автоматизации HR-процессов.

Требования:

• Опыт администрирования WebSoft HCM 1-3 лет в коммерческих компаниях (преимущество – хорошее знание модулей: Оценка персонала, Развитие карьеры, E-Staff);
• Понимание общих принципов архитектуры и настроек системы Websoft HCM;
• Опыт взаимодействия с гарантийной поддержкой Websoft HCM;
• Навыки самостоятельного изучения технической документации, поиска оптимального решения проблем;
• Опыт настройки системных агентов, уведомлений, отчетов, заявок, страниц портала (LPE);
• Знание JavaScript, SQL, HTML, CSS будет преимуществом.

Условия:

• Срочный трудовой договор (декретная ставка);
• График работы: гибрид (удаленка/офис м. Проспект Мира);
• Компенсация оплаты больничного до оклада;
• ДМС и страхование жизни;
• Компенсация питания (доплата к окладу или питание в офисе);
• Компенсация мобильной связи;
• Участие в конференциях, обучение за счет компании;
• Постоянно действующие курсы английского языка.