Руководитель проектов по эффективности HR (HR-tech)

«ВсеИнструменты.ру»

– крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.

Сегодня за нашими плечами 17 лет развития, роста и результата. Наша команда — это более 11 тысяч сотрудников. Благодаря им, мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн) и занимаем 8 место среди интернет-магазинов России (Data Insight). Также мы входим в ТОП-30 рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).

Сейчас мы расширяем команду HR и в поисках

Руководителя проектов по автоматизации и эффективности HR.

Основные задачи роли будут связаны с улучшением основных процессов в HR, направленных на эффективное распределение ресурсов и сокращение бюджетов.

Чем предстоит заниматься:

• Выявлением потребностей бизнес-заказчиков, выстраиванием эффективной коммуникации, управлением ожиданиями;
• Анализом рыночных решений и технологических трендов, возможностей применения для реализации целей заказчиков и формированием предложений с учетом ресурсов, сроков и рисков;
• Ведением проектов, координацией кросс-функциональных команд;
• Улучшением корпоративного портала, как инструмента HR;
• Реализацией

Что для этого нужно:

• Опыт реализации кросс-функциональных проектов на стыке бизнеса и IT по улучшению процессов в HR и оптимизации затрат в крупной коммерческой компании;

• Базовое знание основных HR процессов: систем оценки, расчета заработных плат, формирования ФОТ, отчетности и автоматизации этих блоков;

• Опыт внедрения/развития корпоративного портала, как инструмента HR;

• Умение выявлять точки роста и предлагать пути улучшения;

• Знание технологических трендов в области автоматизации HR;

• Способность мыслить стратегически, выделять главное, умение работать в команде, инициативность, упорство и целеустремленность.

Что предлагаем мы:

• 
  Что предлагаем мы:
  

• Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY с высокими темпами роста (не менее 50% к году);
• Высокая заинтересованность руководителей из бизнеса в HR, возможность выдвигать инициативы и реализовывать проекты;
• Общение внутри компании «без галстуков», свобода и возможность «рулить самостоятельно», комфортная корпоративная культура;
• Обучение в Корпоративном университете компании: программа mMBA, внешние тренеры международного уровня;
• Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании;
• Гибридный формат работы;
• Полностью белая и своевременная заработная плата;
• ДМС, компенсация спорта, английский язык, корпоративные скидки у партнеров и на сайте компании, корпоративная библиотека ЛитРес;
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей.