Middle/Middle+ Системный/бизнес аналитик [HRTech]

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/88849104
Компания: ПАО «МТС», Digital
Роль: Системный аналитик HR-Tech
Дата добавления: 31.10.2023
Вакансия закрыта: 14.01.2024
Вакансия закрыта
14.01.2024


МТС Digital

– сердце цифровой экосистемы МТС. 12 гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день мы работаем над тем, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень, благодаря сплоченным продуктовым командам и agile методологиям.

Мы разрабатываем сервисы в рамках экосистемы HRTech,


например


разработка автоматизированной системы управления эффективностью, которая используется в компании для постановки целей, расчета премий и отслеживания индивидуального плана развития сотрудников, системы агрегации и сбора данных, портала для сотрудников отдела кадров многое другое.

Мы стремимся обеспечить полномасштабное обслуживание пользователей и стать первым цифровым HR, отвечающим современным Digital-трендам. Сложно представить себе компанию, выбравшую для себя курс диджитализации, и при этом не являющейся автоматизированной изнутри.

Мы, работая на внутренний рынок, занимаемся развитием компании всецело. То, что может показаться маленьким шагом для отдела, в действительности будет являться огромным скачком для всей компании.


Что нужно делать:

  • Формулировать функциональные и нефункциональные требования к системе, требования к интеграции с другими системами;
  • Строить бизнес-процессы и модели предметной области;
  • Документировать, составлять ТЗ, ПМИ;
  • Ставить задачи команде разработчиков;
  • Участвовать в тестировании и приёмо-сдаточных испытаниях, проверять внедряемые системы на соответствие заявленным функциональным требованиям.


Мы ждем от кандидата:

  • Опыт написания технических заданий с описанием API, модели данных, архитектуры и бизнес-процессов с использованием нотаций;
  • Опыт работы с протоколом REST;
  • Навыки тестирования в Postman, составления User Story, проведения исследований и интервью пользователей;
  • Владение инструментами и знаниями для моделирования бизнес-процессов с использованием одной или нескольких нотаций (UML, BPMN, IDEF, EPC и т.п);
  • Способность собирать и анализировать метрики продукта (CJM);
  • Умение рассказывать о своих решениях, задавать вопросы, аргументированно отстаивать свою точку зрения и слышать доводы других членов команды;
  • Умение общаться с заказчиком, преобразовывать его пожелания в требования, предлагать своё решение.


Что мы предлагаем:

  • Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability — не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах;
  • Профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом;
  • Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации;
  • Участие во внешних IT конференциях. Мы выступаем на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводим собственную конференцию по архитектуре Hello, conference!
  • Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки.


А еще:

  • Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой;
  • Доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ;
  • Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет;
  • Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
  • Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!