Performance review project manager

У нас в Яндексе стоят амбициозные задачи и обязательно приходит время подводить итоги. Для этого мы используем процесс ревью. Сейчас мы находимся в поиске человека, который будет отвечать за то чтобы процесс оценки перфоманса шел в ногу со временем.

Какие задачи вас ждут:

• Искать точки роста в текущем процессе
• Выстраивать связь между эффективностью бизнеса и процессом оценки перфоманса
• Настраивать работу большой кросс-функциональной команды
• Исследовать рынок и внедрять инновационные подходы в ревью
• Разрабатывать работающие подходы для 13.000 сотрудников
• Лидировать процессы запуска и сопровождения процесса ревью
• Настраивать связку процесса перфоманс ревью со смежными процессами

Мы ждём, что вы:

• Обладаете отличными навыками проджект-менеджмента
• Любите и умеете работать с аналитикой
• Имеете опыт работы c перфоманс ревью
• Понимаете потребности пользователей и бизнеса и умеете превращать их в рабочие процессы
• Не боитесь ответственности и готовы доводить задачи до конца

Будет плюсом, если вы:

• Работали в большом зарубежном HR-Tech
• Вели большие кросс-функциональные проекты со множеством стейкхолдеров
• Готовы самостоятельно искать точки роста и управлять изменениями