Бизнес-аналитик  - Команда TeDo Technology - HRTech

Чем ты будешь заниматься в этой роли:

• представлять консультационные услуги клиентам в области цифровизации HR-процессов (HRTech), выполняя разнообразные задачи на проектах: это могут быть как проекты по разработке прототипов дашбордов, формированию концепции интеграции ИТ-систем или даже по оптимизации и формированию целевых процессов в компаниях;
• принимать участие в проектах других направлений, будь то проведение сравнительного анализа процессов устойчивого развития или проекты по автоматизации финансовой функции;
• участвовать в масштабных и не очень проектах с крупнейшими компаниями из самых разных сфер бизнеса;
• общаться с представителями клиента всех уровней, узнавая про текущие «боли» и потребности;
• искать, находить и изучать передовые подходы, инновации и решения на внутреннем и внешних рынках;
• формировать предложения по оптимизации и автоматизации процессов;
• изучать массивы данных, строить аналитику, делать выводы;
• писать функциональные и технические требования, прочую документацию;
• впитывать проектный опыт.

Какие мы предъявляем требования к кандидатам:

• ты заинтересован в участии в проектах, связанных с HR-функцией компаний и у тебя есть желание развиваться в направлении оптимизации и автоматизации HR-процессов;
• ты обладаешь базовыми представлениями о том, как устроены HR-процессы в компаниях;
• ты участвовал в командных проектах (3+ человек) в рамках своей карьеры или учебы, включая презентацию результатов, обладаешь развитыми навыками устного и письменного общения, в том числе на английском языке;
• ты умеешь эффективно искать информацию в открытых и не совсем источниках (не только на русском языке), собирать основные выводы и структурировать их;
• ты умеешь визуализировать информацию, в том числе по результатам обработки больших массивов данных, подготавливать презентации не только с точки зрения контента, но и в части дизайна;
• ты обладаешь критическим мышлением и навыки поиска областей для оптимизации в любых направлениях, стрессоустойчивостью, а также умеешь слушать и слышать;
• ты умеешь быстро осваивать новые навыки и изучать большие массивы информации (в т ч и самостоятельно);
• ты умеешь работать в MS Office (Word, Excel, Power Point, Visio и др.);
• ты умеешь управлять своим временем и приоритизировать задачи;
• ты обладаешь широким кругозором в вопросах современных технологий и их повсеместном использовании.

У тебя есть преимущество, если:

• у тебя есть опыт работы в HR-направлениях (кадровое администрирование, расчеты с персоналом, подбор и пр.);
• у тебя есть опыт работы в бизнес-аналитике или консалтинге (не обязательно крупном);
• умеешь читать и строить схемы бизнес-процессов (например, нотации BPMN и EPC);
• ты изучал или уже работал в качестве пользователя в современных информационных системах управления предприятием (например, SAP или 1С);
• ты умеешь разрабатывать технические задания, формировать бизнес-требования и описывать процессы;
• ты интересуешься тенденциями развития современных технологий, следишь за трендами: например, подписан и регулярно читаешь материалы порталов по теме информационных технологий (vc, TechCrunch, TechSparks, Habr и другие).