Руководитель отдела оплаты труда/КА, вознаграждения и автоматизации HR процессов

— осуществление роли проектного менеджера дорожной карты по децентрализации HR

систем в комплексном подходе и во взаимодействии с проектной командой, командой ИТ экспертов и пользователей процессов HR

— роль входного контактного лица в случае системных сбоев (поддержка на уровне Key user) для всех систем HR

— поддержка, развитие и расширение, маппинг и настройка информационных систем HR

— разработка и внедрение HR аналитики для пользователей и руководителей

— подготовка и проведение обучения сотрудников системам HR

— подготовка пользовательской документации, презентационных и других информативных материалов по системам HR

— проверка обновлений пакетов для систем HR

— консультирование сотрудников по HR-аналитике и HR – системам

Требования:

— хорошее знание HR процессов

— опыт работы в сфере КА и оплаты труда

— опыт работы в сфере управления компенсациями и льготами

— знание системных решений международного уровня SAP, Success Factors и локальных аналогов 1С / Bitrix / Мираполис / Моя команда и других

— опыт в реализации проектов замещения \ внедрения HR систем различных направлений (кадры, оплата труда, рекрутмент, талант менеджмент, LMS ) более 3х лет

— опыт формализации ТЗ для внедрения вышеуказанных HR систем

— опыт работы с интеграторами HR системных решений и проведения тендера

— опыт ведения проектов реализации HR системных решений

— знание excel на уровне продвинутого пользователя

— английский язык разговорный (не ниже Intermediate)

— место работы Москва, возможность удаленной работы, также смотрим кандидатов из Регионов

— готовность к командировкам на производственные площадки 2 раза в месяц

— подчинение HRM

Условия:

— работа в штате международной компании

— конкурентная оплата труда, бессрочный ТД

— ДМС, страхование жизни

— возможность карьерного развития в компании