Бизнес-аналитик HR-процессов

• Участие совместно с руководителями проектов в исследовании, автоматизации и оптимизации существующих бизнес-процессов и в проработке с нуля, разработке и реализации новых.
• Участие в сборе требований на автоматизацию процессов, интервьюирование пользователей.
• Исследование, описание и визуализация процессов as is и to be.
• Выявление и анализ проблемных зон, разработка предложения по повышению эффективности процессов, согласование целевых бизнес-процессов.
• Формирование и поддержание актуальности проектной документации (функциональный дизайн, схемы бизнес-процессов, инструкции и т. п.), консультирование пользователей.
• Участие в проведении UX/UI-исследований внутри компании, опросов удовлетворённости сервисами.
• Участие в формировании задач для команды разработки, ведение бэклога.
• Тестирование разработанной функциональности, проверка на соответствие бизнес-требованиям.
• Контроль сроков исполнения задач разработкой.
• Проведение различных исследований трендов, международных практик, рынка систем и т. п.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от четырёх лет в IT-сфере.
• Умение выявлять, декомпозировать и формализовать требования пользователей или бизнеса.
• Понимание принципов работы баз данных и построения информационных систем.
• Понимание полного цикла разработки, от этапа сбора требований до сдачи проекта.
• Знание нотаций описания бизнес-процессов.
• Умение быстро погружаться в новую предметную область.
• Аналитический склад ума, умение делать выводы и принимать самостоятельные решения, внимательность, нацеленность на результат.
• Умение ясно и грамотно излагать мысли.
• Опыт работы с большими объёмами данных.