HR Продуктовый менеджер

«АльфаСтрахование»

— крупнейшая частная страховая компания в России и технологический лидер отрасли приглашает в команду Product owner / delivery manager (HR tech)

Наш продукт

– это 35+ цифровых сервисов, которыми ежедневно пользуются 11+ тыс. сотрудников страховой группы. Несколько Core HR-систем и автоматизация большинства HR-процессов c поставкой сервисов на десктоп и смартфоны через собственное PWA.

Мы уже закрыли свои базовые потребности и хотим двигаться дальше в сторону:

• Цифровой адаптации – онбординг и все, что влияет на retention новичков.
• Управленческих решений, основанных на данных – аналитические инструменты и дашборды для менеджеров;
• Полного цикла talent intelligence – внутренний найм, развитие и карьера, HR маркетплейсы;
• HR аналитики / BI – моделирование и прогнозирование на основы кадровых данных и процессной информации.

Миссия роли:

Построение оптимального взаимодействия сотрудника с компанией и «zero HR» — минимизация участия HR в процессах и сервисах.

Кто нам нужен:

• Крутой «внедренец» – человек с компетенциями на стыке PM и бизнес-анализа, способный генерировать идеи новых продуктов и доводить их до реализации;
• Необязательно быть опытным PO – мы поможем вырасти, главное – понимать HR и хорошо разбираться в том, как работают и внедряются тяжелые HCM-решения (типа SuccessFactors).

За что надо будет отвечать:

• За весь проектный пайплайн: от создания идеи и определения требований к продукту до сборки и поставки пользователям;
• За delivery – чтобы внутренний клиент получал свой продукт вовремя, в правильном виде, с согласованным уровнем качества и затрат.

Что предстоит делать:

• Стратегия – бизнес-анализ и целеполагание, roadmap развития продуктов в долгую, управление задачами и бэклогом исходя из приоритетов;
• Проектный менеджмент – управлять продуктом, как проектом – контролировать delivery, управлять фокусом команды на всех этапах и контролировать качеством и финансовой эффективностью продукта (балансом задач/ресурсов/сроков);
• Взаимодействие с заказчиком, стейкхоледрами и внутренним клиентом: управление ожиданиями, эскалации, совместный поиск идей и решений.

Почему стоит выбрать работу у нас:

• Опытная команда разработки с опытом реализации больших и сложных проектов + своя команда бизнес-аналитиков;
• Вовлеченные стейкхолдеры – профессионалы в своих предметных областях, открытые к сотрудничеству и готовые делиться экспертизой;
• Крупный бизнес «без минусов» – поддержка идей, возможность экспериментировать на большом масштабе без лишней бюрократии;
• Вкладываемся во внешнее и внутреннее обучение наших сотрудников;
• Мы заботимся о сотрудниках: возможность прохождения медицинских chek-апов, безлимитные бесплатные консультации с финансовыми консультантами, юристами, психологом и ветеринаром;
• В компании поддерживается и развивается культура ЗОЖ;
• Отличный социальный пакет, включающий ДМС, скидки на страховые продукты компании, скидки от наших партнеров (туризм, фитнес и т.д.);
• Любим праздники и корпоративные мероприятия (подарки сотрудникам и их детям);
• Сидим в новом уютном и современном офисе (3 минуты от МЦК ЗИЛ, Лихачёва ул.,15);
• Даем баланс жизни и работы.
  

Уверены, тебе у нас понравится! Ждем твой отклик, и мы с тобой обязательно свяжемся.