Руководитель проектов по цифровизации HR процессов

Обязанности:

• реализация ИТ-проектов от анализа потребности до ввода ИТ-решений в эксплуатацию и обеспечения достижения целевых показателей

• выявление и анализ требований и потребностей заинтересованных сторон, проработка клиентского пути, формализация требований

• проектирование функциональной и ИТ-архитектуры решения

• описание процессов «как есть», подготовка предложений по реинжинирингу процессов и описание целевого состояния

• организация работы кросс-функциональной команды

• подготовка и проведение презентаций для различных категорий заинтересованных сторон

• разработка нормативной документации

• организация и проведение обучения персонала

Требования:

• методология проектного управления

• методология процессного управления

• методология управления изменениями

• предметная область управления персоналом, управления эффективностью деятельности

• интеграционные протоколы (MQ, REST, KAFKA, SOAP и т.д.)

Мы ждем кандидатов с опытом и навыками:

• работы системным-аналитиком в IT

• анализа процессов/проблем, формирование предложений оптимальных изменений и оценки решений на целесообразность

• владения инструментами описания и моделирования бизнес-процессов, умения разговаривать на одном языке и с разработчиком, и с заказчиком

Условия:

• форма занятости: в офисе, полная занятость, в штат, бессрочный контракт

• возможен гибридный формат работы после срока испытания: офис/дистанционно, 5/2, с 9 до 18.00 (сокращенный рабочий день в пятницу)

• всесторонняя поддержка наставника на период адаптации
• уровень стабильной заработной платы по рынку труда, обсуждаем индивидуально. Оклад до 250 тыс на руки + премиальные выплаты по результатам выполнения КПЭ
• компенсация профессионального обучения, внутреннее обучение
• полный соцпакет, система материальной помощи, ДМС (включая стоматологию и международную страховку)
• корпоративные мероприятия (спорт, клубы по интересам, лекции, «зеленые» и осознанного потребления принципы в офисе)